且看后来会如何

我想我应该不会变成自己讨厌的样子的，我并不会因为自己曾经遭受过一些不那么美好的事情经过，在自己得势后，就将自己曾经遭遇过也加到那些有求于自己的人的身上去，或是冷眼相待，或是沉默不语。哪怕是无意识中的我也要意识到，自己绝对不能成为那种自己不管是现在还是以后，亦或是未来一直都会讨厌的人 。

有这样的想法，可能仅仅只是自己在最近的工作中受到了一些看似不怎么顺心的对待所致。

我在现在的公司，对我的工作，最初进来的时候并没有一个准确的定位，反正就是哪里需要就去哪里。

由于是从旧厂搬到新厂来，有很多东西都需要处理，我也就被分配去搞这些东西去了，这些东西并不是什么技术活或者是轻松的活儿，虽然有人一直把这些都看成是技术活儿，但我个人觉得完全算不上，因为我半天都不到就基本上学会了。

在我们厂里面呢，我就感觉到我和我的另一位一个小伙伴就像打杂的一样，一天这里搞一下，那里搞一下的，也没有说固定搞什么。

但相比而言，比起产线在流水线上的人来说的话，我们又是比较幸运的了，用一句话来说，那就是比上不足比下有余吧。

流水线上的上班时间基本情况是哪样的呢？我不知道是不是所有的电子厂都是这样安排的，早上的上班时间一般是8点，但要在8点之前赶到，也就是7:50之前到公司开早会，打卡呢，只要你是在8点之前打卡，那都没事，你若是超过8点，哪怕是8:00:01打卡，也会给你算上班迟到。而那提前来的10分钟开早会的时间并不会给你算，在工作时间之内，但好在晚上下班的时候他会提前5分钟左右下班，但这提前5分钟也并不是让你立马就走，而是让你用这5分钟时间将产线上，也就是自己所在的工位给整理打扫干净。

从早上上班到10点的时候，中途会休息10分钟。这10分钟的时间是用来干嘛的呢？就是用于给产线上的人员上厕所啊，喝水啊之类用的。这样的规定好像也是最近几年公司里才进行的，最开始的时候完全不是这样的，中途虽然没有给休息的时间， 但有一个专门的人顶岗。也就是说这个专门顶岗的人在产线上人员需要上厕所或者是喝水的时候就叫他，然后他就去顶替那个岗位，一般都在5分钟或者10分钟左右。后来或许是公司觉得专门配备一个这样的岗位，一个月给他开个大几千，觉得不划算吧，也就将这个职位给取消了，改换为固定休息10分钟，让全部人员都去上厕所喝水。

只能说各有各的好处吧，但是我个人觉得的话，像这种专门停10分钟，让所有人都去喝水上厕所的话，没有之前那样有专门人顶岗要好。

那只不一定在那十分钟的时候，有的人他就不口干了，就不想上厕所了，而在偏偏十分钟过后就是15分钟以后才会有想要上厕所，或者是想要喝水的感觉呢，亦或是是在在之前就已经想要上厕所了呢。

10:10以后准时开线，所有不管是上厕所还是去喝水的人员都必须得赶回来，因为一个萝卜一个坑，你不回来的话产品就会往下流。

到11:40的时候准时下班去吃中午饭，用于休息后吃中午饭的时间是一个小时。这一个小时的时间除去吃饭的时间的话，我感觉只能休息半个小时，能休息半个小时就已经很不错了。

12:40上班就要一直上到下午3点才会有休息，10分钟用于上厕所喝水。那之后3:10就要一直上到8点或者是晚上9点。

这一天算下来足足有13个小时都待在公司，基本上是两点一线呀，不是回家睡觉就是到公司来上班。

我是去年11月份左右进的这家公司吧，由于是电子厂，当时我也并不打算在里面干多久的，但不想从去年10月份一直做到今年快6月了。

最开始的时候我的想法是这样的，也就是去年11分左右我原先工作的地方出现了一些差错，就是我之前工作那个地方，它退出了我所在的这个城市，被它同行的给竞争挤掉了。那我就顺理成章的成为失业人员了呗，这样一来我就想着闲着反正都是闲着，还不如随便去找一个活儿干干。

思来想去还是感觉进进电子厂体验体验吧，反正等我做到年底的话，我就辞职回老家去发展去。我当时的想法是假如我在产线中的话，那我就坚持到年底就走人，结果进去了就给我分配到了产线之外去工作。

电子厂的话一般都有对静电有很严格的要求，我进去就被安排到了做跟这有关的工作中去了。

在这份工作中，总体而言还算自由，不用像在产线上一样，上厕所喝水得有规定时间，吃饭也得排长长的队伍。