兼职小记

德不配位

必有灾祸

有能力的人做的事多

却得不到认可

没有升职也没有虚名

下面的人自然就不愿意再干活了

一个公司结构不够清晰

没有明确清晰的升职框架

能干事的人慢慢都会流走

有时候人需要的真的是认可

团队是很重要的

好的领导人要从人开始

许多家族企业会慢慢没落

大抵在于没法人尽其才