2019-01-12

我再也不会去单休的公司上班了

一颗不想甜的糖

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2018-12-27 23:23 · 字数 534 · 阅读 4255 ·  日记本

这两天面试的工作都令自己不太满意。碰巧，这些公司还都是单休➕不缴纳公积金的单位。经过了两段工作经历，终于看清了每周上六天班和不缴纳公积金的单位有多坑。

有人计算过，每周单休的公司要比双休的公司每年多上差不多三个月的班，这是多可怕的数据啊！而且上六休一让人就感觉没休一样，如果那可怜的一天休息日还被占用了，那真是惨到吐血！

（在此，为许多数学不太明白的朋友亲情奉送计算过程：双休公司每月21个工作日；单休每月26个工作日；每月多上5天半，一年便多上60天班，60/21≈3个月。因此，你比那些双休的朋友多上了差不多3个月的班。）还觉得不清楚的朋友，可以拿日历出来数一数。

一般来讲，单休的公司都基本不缴纳住房公积金，只缴纳五险，这就很能说明问题了。

一是公司效益不好，利润不高，交不起公积金，而且想利用员工多付出工作时间来换取利润。

二，如果公司效益还不错，却还是不给员工提高待遇，那就表明老板人太抠，不想在员工身上花钱，这归根到底其实是不尊重劳动者，不尊重人才的理念。

所以以自己亲身的经历奉劝各位，面对单休的公司时要慎重，不要简单的认为多上一天班无所谓，可以多花点时间搞好事业，多学些东西，其实六天工作日并不会给你带来高效的工作和丰富的知识，可能只是浪费了你的时间，自己换来的是总是疲惫的身躯！