offer不知道怎么选，看哪些要素？

某天收到某伙伴拿到两个offer不知道如何选择的咨询

问题背景见本文附带截图。问题具有普遍性，因此就写了一篇关于职业发展路径的文章。

一 工作究竟给我们带来了什么？

1 经济收入

2 精神收入

主要是成就感，甚至包括社会地位

3 职业发展通道

1是显性，2，3是隐形。短期1很重要，长期2和3更重要。

三者之间是这样的关系：短期1会影响2；2会决定了你拿了1之后，感觉幸福不幸福，开兴不开心；3会决定你未来的1和2怎么样。

一个好的工作，这三方面都能给我们带来满足，但这样的工作太少。这就要求我们需要有所取舍。

那么我们如何取舍呢？

二 不同阶段的职业取舍

每个人的职业阶段，我们都可以把它分为三个阶段。不同的阶段，把握不同的重点，由此才能形成整体上好的选择。

1 学习期

工作的前几年，甚至十几年都可以说是学习期，积累期。

这个阶段走得好不好，决定了后面阶段走得好不好。

这个阶段最重要的不是收入，而是能力得到了多少锻炼，获得了多少向上的可能。

当然如果在收获向上可能的同时，物质和精神的满足能兼顾上，那就最好。

如果不能，如果你是在“吃青春饭”的行业里，那就先吃了再说。反之，选择长期利益会更重要。

2 稳定期

工作到一定阶段，成为某个领域的专家，成为某个企业的中层后，即已进入了稳定期。这个时期，可以考虑变现的事了。可以考虑经济收入的事了。

3 衰退期

同样是考虑变现的事，但其重点是如何保持住优势，将优势发挥到最大。

具体到的职业选择，在后面沟通的时候，我直接给了他给“决策矩阵”，她自己填完后，一切答案就明了了。

附决策矩阵截图如下：