做事的三条边

吴军老师在《谷歌方法论》中讲到了“做好事情的三条边”，对于做事的人，把事做做成的人，大都是这样通用的方法论。对于一般的人也会很有启发。

能把事做成，需要什么样的“三条边”呢？
这个“三条边”是个“Z”字形，最下面的叫基线，最上面的叫极限，中间的斜线相当于做事梯子或攀爬的绳索。

基线，也就是一个人所具备的知识和技能，不同的人，水平是不同的，也就是基线不。小学水平、中学水平、大学水平的人，就应该在自己基线上去做事，也才容易做成事，不能好高骛远，脱离自己的实际能力去瞎干。
我们为什么要不断参加培训和学习，就是要提高自己的基线。想起自己大学毕业后没有怎么继续学习，而持续学习的同学就很快进入公司的领导岗位，当然了，挣得钱也多了。学习与不学习，五年甚至是十年后，差距就这样拉开了。

再说一下最上面那条边——极限。

比这就是理论上给出的无法突破的极限。我们现在都知道了，制造永动机是不可能的，因为有了能量守恒定律。
知道了这种极限的道理，就会少交一点儿智商税，比如社会上的传销。
知道了这种极限的道理，我们就能避免做很多的无用功，比如花心思研究彩票号码的所谓规律。

最后再说中间的斜线——那个梯子。

中间的斜线有个特点，即下面粗上面细。越靠近基线的位置，拥有这种能力的人多，解决问题的办法就多。就像王安石写得的《游褒禅山游记》里描写的“夫夷以近，则游者众；险以远，则至者”。
这个梯子，也就是做成一件事的步骤，找到做成一件事所需的一切资源。

极限就是目标，设计蓝图；基线则是目前我们已经拥有的能力和方法，或者叫出发点；而斜线就是达成目标的路径和行动。

就像吴军老师最后说的“找不到前两条线，是蛮干、傻干，找不到第三条线永远只能纸上谈兵。”

《大战略》一书中的一句话，也能体现出这个道理：目标要与所拥有的资源相匹配，否则，真的是妄念！