来自管理者的困惑

1.今晚开周会，问大家问题，好像都没问题，大部分人都不愿意说话。

自身找原因，是我个人的问题，还是管理方式的问题。怎么改？（困惑）

2.提到建议提案时，都沉默，不说好，也不说不好，啥事都一个人说，大家的参与度很低。

气氛很沉闷

跟大家说道理，要多参与，多提意见，说多了，大家更加不愿意说话

怎么才能改变现状呀，真实困惑

1.自身得活跃，精神

2.说话赢得大家的注意，注意说话的方式

3.管理的方法

4.找对一两个支持你的人

那么具体怎么做呢？措施呢？这些没有具体化，困惑就得不到解决啊