女性领导 对我们女性找工作更友善

文/利安同学

记于2024.8.26

新的开始，新的记录。

抽空请假去面试了。

我们的情况，领导也是知道的，所以也同意我我的请假，并会给我一些意见。

这次面试的感觉是，工作中女性领导的好处。对我们这样的女性找工作，会更加友善和换位思考，不是上来就问是否结婚，是否有生育计划等，一旦知道你还没结婚生子，可能情况就不一样了。

这次面试我的HR和财务领导都是女性。

面试中，HR也问了，我按标准答案，以及我的真实情况回复了，HR领导说，没关系，别紧张，我只是惯例问问，我可以理解的，有人想早点结婚生子，后面小孩子由大人带，自己家出来工作，也有你们这样的，先拼搏事业，后面考虑结婚生子，这个没关系的，我也是女性，我知道的，任何情况都可以接受的。至此，我们也就没有谈论过这些私人问题，也就正常问了HR该问的问题，我们的面试就结束了。

后续面试我的财务领导，也是女性领导，对我的私人生活没有太多询问，而是直奔主题，开始询问我的工作情况，我的工作经历等等，主要想考察我的专业能力，我们就我们想涉及的专业知识和发展方向，谈了很久，也了解到她们行业的发展和对未来的展望，领导确实是领导啊，能力真的很强。除此之外，并没有其他问题。

和她们的沟通，我感觉很愉快，聊下来，大家给我的感觉都很舒服。或许就是大家说的，情商高和能力强的人，和你交谈，你若是觉得愉快和舒服，那是人家在向下兼容你，若真是这样，也是合理的。不管怎么样，我真切的感受到了，女性领导对我们找工作更友善，大家都是明白人直接考察工作能力，直接谈专业度，工作嘛，不就是要看这个人能否胜任呢，而不是去窥探人家不必要的私人生活。

当然，也不排除有人，刚入职就怀孕，导致工作无法进展，挺恶劣的，会让女性找工作的处境更加艰难。

不过，这毕竟只是少数的。

总体来说，还是很喜欢这样的氛围的公司的。但是呢，工作不仅仅是看氛围的，也是看适配度，认真了解后，发现公司的岗位，确实不是我心里需要的，和我预料的有所差异，不适合我对未来的规划，也就婉拒了这家公司对我的认可。

希望未来，还能有机会去这家公司吧。

也希望，未来遇到的公司，可以遇到更多的女性领导。