按照汇报情况奖惩

    这个单位会风很差。每次开会，虽然头儿要求大家带笔记本，但真正记笔记的人没几个。其实，听的人也没几个，有的玩手机，有的在纸上涂涂画画，有的用眼神互相交流，有的对着桌子发呆，有的昏昏欲睡。

      那天一开会，头儿就严厉地要求大家，必须把手机关了。大家一看有点不对，就都拿出手机，有的关了，有的偷偷地调到震动状态。会开了大约一个小时，在主席台上讲话的头儿，突然拿起手机，起初作倾听状，后来“唔”、“好”连声。接听完电话，立马对大家说：“会议暂停，有领导要来我们单位参观，我们都到下面欢迎。”说完，带头走下楼去。我们也就丢下笔记本等，跟着走下楼去。

      到了楼下，头儿又突然拿起手机，起初作倾听状，后来“唔”、“好”连声。接听完电话，立马对大家说：“领导有事不来了，会议下午接着开，你们现在回到各自的工作岗位，该干什么就干什么。”

      下午开会，笔记本下发，头儿讲话。头儿首先点名，严厉批评了没带笔记本、汇报工作说不出一个字的人。之后，头儿点名表扬了笔记作得比较好的人，又让逐一汇报并宣布对他们进行奖励，根据记录情况，奖金从一百元到二千元不等。办公室副主任刘强记录作得最好，汇报特别多，讲得天花乱坠，奖得最多，二千元。接着，头儿点名狠狠批评了没作笔记、在笔记本上乱涂乱画的人，并宣布对他们进行罚款，根据情况，罚款数额从一百元到二千元不等。我们业务办的小郭被罚得最多，整整一千元，他在笔记本上画了个非鹿非马的动物，

      头儿最后严厉地说，有谁不服的，可以写辞职报告，我马上签字批准。

      从此之后，这个单位的会风彻底好转。