在你看不见的地方-离职又离职

        中午睡午觉刚醒，手机就收到之前实习的公司同事发来的消息，她用非常吃惊的口气跟我说她太震惊了，需要缓一缓。原来是公司新招没多久的财务主管提出离职，我听后既有点意外但是也觉得好像也不用太吃惊。

        这家公司是我在复试结束确定拟录取之后去兼职的一家公司，当时也是因为以前的领导介绍过去的。去了才知道我要对接的财务主管要着急离开，但是公司又一时找不到合适的人选，但是这个新来的财务主管也待了才不到半个月。

        我去到那家公司之后，明显感觉到管理上很混乱，制度、规章都不明晰。其实我也没有很足的经验，很多东西也没有做过。我就怀着忐忑的心情一边做一边等着人事新招人进来，可是大约找了接近两个月的样子，才最终找到。中间很是曲折的面试过程，我就不想再提了，效率十分慢，而且找人标准越来越高。最终定下来这个人，还是因为我一再催促之下才同意了下来的，要不然还会继续的面试。

        之前与我交接的财务主管之所以离职，也是因为公司管理上的问题，很多员工办事都不按制度走，而是按照习惯，公司的层级关系也十分混乱，她觉得事情多钱也一般，就立马提出离职了。之后新来的财务主管，总的来说性格还是比较能够迁就和包容的，但是看他进公司之后发的朋友圈，我就知道肯定有很多难以处理的事情。但是他离开基于什么原因，我也并不了解。

        这个同事跟我讲，说我走的这几个月，公司发生了好多好多难以想象的事情，有四个老员工离职了，而且也没有交接清楚；又新来了一个副总，而且还不好相处，一直为难他们；公司经常需要加班，福利待遇也不太好；很多新招的人来了又走；公司的人员也经常吵架。

      其实这个公司的发展前景还挺好，合作的公司大多都是世界500强的公司，业务也还挺多的。但是公司的管理者一味的把经历放在公司的业务拓展上面，而没有想过适当减缓下步调调整一些公司的管理制度。我觉得这是一个挺大的问题的，但是公司的管理者并没有十分重视。

        之前的领导又问我有没有时间去兼职，我最近事情也挺多的，导师任务、课程pre、参加会议还有网上兼职，所以很委婉的拒绝了。这家公司的事情应该不是很好处理，我可能分不出那样多的时间和精力去兼职。