乱步笈

这将是一篇长期记录。记录我在工作中的差错，以期在后期工作上有所改进。

220505积极学习相关政策，保障相关工作推进。不希望将来的某一天，自己成为低效、跟不上单位步伐的行政！
错误：同事电脑很久以前就说不能用了，一直拖着没给配电脑，今天看见同事自己购买了显示屏，深切地感受到自己的工作没做到位。很难过。这个难道不就是尸位素餐的已中标新形式嘛？
原因：1、没有及时跟进。前期请示了领导，领导说再等等。（因为有一个要调走的同事，也提出配电脑，而且希望将来把电脑带走，时间节点比较尴尬。）后期对这件事比较懈怠，没有做好形势变化的及时跟进汇报工作。2、对相关采购、资产核销等政策不了解，导致做事束手束脚。加上具体不是自己负责，所以全身心努力去推进这件事。
解决：1、认真学习相关政策，2、真心诚意关心关注同事需求，在政策允许的情况下，做好相关保障。有时候会有路径依赖，不代表前期做的是对的。

220409需要报送的文件一定要及时看截止日期，做好提醒
错误：一份需要4月12日报送的文件，游走了两天，4月9日才具体办理，4月9日还是个星期六，给具体经办人的时间太少。
4月7日下班之后收到的文，4月7日夜里看到了，当时觉得很晚了，
4月8日上午9：22收文登记，
4月8日晚上领导阅办，
4月9日上午十点多提醒分管领导处理，
4月9日上午10：21分管领导处理，
4月9日上午11：21具体经办人阅办。
原因：没有对报送日期的敏感性，收文责任心不够。
解决：以后收文，需要办理类文件，必须详记时间、事件，及时通知相关人员，留有足够的时间量。

220330话多、逞能
错误：日常聊天，说人隐私，比如个人以及家庭的一些情况
原因：闲聊闲聊，没事找话，自然会说到大家感兴趣、你又不应该说的内容。闲聊莫说人长短，这个禁忌，基本可以做到了。有时候感觉说人隐私，也是事实，也不太私，殊不知只要说到就可能出问题。尤其是言多必失。
解决：说话前过过脑子，三思而后行，想想说了之后会不会后悔，切忌逞能。

220329情感上傲慢
错误：要求报清明节值班，经请示领导，照常抓阄决定。有同事反映因为疫情，是否按照工作需要安排，不要搞值班了，意义不大。事缓则圆，我没有慎重考虑这个考虑，等一等再请示领导。匆忙之下组织抽签，造成无人响应。
原因：经反思，存在情感上的傲慢，没有从别人的角度考虑这个问题，去理解这个想法，去顾及这个想法。有点，领导也考虑了，领导决定的，按领导要求来。没有扮演好自己的角色，做好领导和同事之间沟通的桥梁。
解决：事缓则圆，多顾及别人的情绪要求。不要认为我按章办事，我有理，太过冷漠死板。要做一个温暖有爱的人。

211203接待上级单位调研
错误：迟到啦，迟到3分钟
原因：7:50集中出发，计划是6:30起床，7:00出发；事实是6:37起床，7:08分出发，路上遇到车辆抛锚拥堵，7:52有惊无险赶到单位
解决：所有的迟到都是因为没有充分考虑不确定因素！不迟到的办法只有提前提前再提前！一个靠谱的人是不会迟到的。

211203接待上级单位调研
错误：座谈会领导已经到了，材料发放混乱
原因：发言单位较多，有一个单位晚到，一直在等这个单位的材料，然后按顺序发放到位
解决：个别单位晚到的情况，开会时间前5分钟一定要开始发材料，就不要等了

211129组织党史学习教育读书班
错误：安排的交流发言同志，发言主题有偏差、讲话超时
原因：肯定有发言人本人的问题，我的问题主要是1、未把定稿方案发给相关人员；2、相关通知必须收到“收到反馈”，才能确定通知到位
解决：以后通知，相关人员必须提前将方案通知到位，做好主题、时长的提醒，必须收到回复

211125接待上级部门
错误1：开会期间手机响起“我在这儿”“我在这儿”
原因：华为手环误触
解决：如果想保留“查找手机”这个功能，那语音提示“我在这儿”是不可避免的，唯一可以做的是开会减少手环触碰

错误2：忘记喊司机师傅就餐
原因：接待程式未缕清，做事还是毛毛躁躁
解决：1、做事先想一两步；2、尽快复盘接待注意事项

错误3：午餐为准备参会单位的
原因：考虑不够周全，怕麻烦
解决：以后还是要多考虑，有时候宁可浪费、也不能不准备

211111错别字
错误：给主要领导的干部档案错误频出，没有动态更新，序号混乱
原因：做事太慌乱，没有章法。我感觉我有个心理问题，就是对于这种要出手白纸黑字的东西，特别害怕出错，然后就会有畏难心理。
解决：1、做事情应该有例可循，比如可以重点关注有新调整人员的相关信息；2、出手的所有稿子，格式尤其是序号都应该扫一下
感悟：还是那句话，交给领导的材料，过一遍是起码，逐字过一遍是基础

211108 接待
错误：时间把控（延时）和参加人员把控（未及时跟进领导参与情况）
原因：未充分考虑提前量、不好意思提醒时间问题和疏忽
解决：考虑的要再细一点
感悟：凡事先说好，就不会超出把控

211030
错误：发放工会福利阵势太大，应顾及影响。
原因：做事风风火火，想干完一件是一件，早干完了事。
解决：以后发放福利要晚间，能不在办公楼解决就不要在办公楼解决。
感悟：一些事情循例还是很有必要的，以前那么做是有考量在里面的，不应随意推翻。

211025
错误：考察学习函，抬头写错了
原因：有些区不设区委研究室
解决：打电话的时候，提前想清楚，沟通的时候问清楚

211018
错误：8：45领导微信联系让我打印会议纪要（该会议上午9：00），我9：00掐点到达单位，看到领导交代已经错过
原因：掐点上班是个坏习惯
解决：以后上午9：00有会的情况下，尽量提前半小时到，方便为领导提供服务

211015
错误：活动方案没有“车辆保障”
原因：工作还是缺乏程式化的规束
解决：有空梳理比如会议、活动方案一些流程性的必备要件

错误：这个错误多次犯，没有提前联系问好对方参加领导
原因：工作还是缺乏程式化的规束
解决：有空梳理比如会议、活动方案一些流程性的必备要件

210928
错误：与同事分工合作的材料，同事发给我的不符合通知要求
原因：没有全面学习通知要求
解决：读通知一定要认真！

错误：按照通知要求，给同事签字一个文件，同事签的很抖霍
原因：文件很长，需要时间看，有时候别人没有那个时间去看
解决：把相关文件带着，方便解释

210922（生活）
错误：班主任要求19-21日填写学生信息，22早晨一起床想起来这件事情，差点做不了这件事情
原因：习惯性拖延
解决：5分钟能做完的事情在可以的情况下，应该立即做

210910
错误：延误文件征求意见修改的截止时间
原因：未及时查阅领导批示，做到跟进办理
解决：1、来文必须仔细阅读，2、领导批示必须仔细阅读、有时间时限的要及时跟进跟踪

210909
错误：公文疏漏
原因：有其他同志点了待阅文件，导致文件显示已读，以至于疏漏
解决：每天要过一遍当天的已读文件

错误：忘记领导批阅文件推荐情况
原因：没有记录
解决：跟踪每个办文的推进情况，做好记录

210721
错误：临时通知调研（十分钟的余量），因为没有《通知》、口头通知者本人慌慌张张，我只问清楚了需要领导参加，没问记录人员
原因：慌里慌张，别人急，我也急，没有章法
解决：办公室工作确实需要灵活机动，但也是建立在基本流程章法的基础上。遇事一定要有意识的回顾一下基本流程，再做事。切记遇事冷静三分钟以上的是伟人

210719
错误：周六晚上九点的通知，通知周一早晨十点开会。周一早晨九点才看到
原因：周日一天没看内网平台
解决：工作日每两个小时看一次平台，周末半天看一下平台

210715-16
错误：

解决：首先，是心理建设，那个人的成长不受委屈，有些时候需要主动消化

210626（生活）
错误：租房子，因为对方对价格扭扭捏捏，意气用事，急躁了
原因：还是人活一口气的刻板思想作祟
解决：大多数事情都有谈的余地，可以慢慢商讨，所谓买卖不成仁义在，没必要全盘推翻

210625
错误：对于自己的决定，没有坚持，容易犹豫，让别人不知道怎么办
原因：不自信，信息掌握不十分全面
解决：既要谨防妄做决定，又要谨防犹豫不决，需要找到平衡

210624
错误：今天让拍视频的小伙子从扬州跑过来，白跑一趟
原因：遇到难题，喜欢逃避，拖延解决的时机
解决：迎难而上，积极对接，一定要把握问题解决的时机，做好统筹——不要怕，拖延永远解决不了问题

210623
错误1：参会人员，把办公室主要负责人，看成了主要负责人
错误2：财政局报报表，未带单位公章
原因：
解决：切记遇事冷静三分钟以上的是伟人

210619
公文查看有遗漏。
原因：两个方案太过相似，题目冗长，参会人员一大堆，好多外国名字
错误：遗漏主要领导负责内容。把一个文章里面的鉴签“张冠”成另一个文章的“致辞”