21天艾宏职场方法论
2018年10月9日
今天参加了艾宏21天精英课程，第一天的课程是有效的目标管理SMART原则。【SMART原则】：由彼得•德鲁克在1954年《管理的实践》中提出的目标管理SMART原则。
21天艾宏职场方法论
S：（Specific明确性）目标必须是具体的、明确的，要对标特定的工作指标，不能笼统。
M：（Measurable可衡量性）目标必须是可衡量的，衡量的指标是数量化或者行为化的，验证这些指标的数据或者信息是可以获取的
A：（Attainable可实现性）目标是可以通过努力实现、达到的。应该高于现状，但又是跳一下能够得着的。不能太低也不能太高。
R：（Relevant相关性）是指实现此目标与其他目标的关联情况。如果实现了这个目标，但对其他的目标完全不相关，或者相关度很低，那这个目标即使被达到了，意义也不是很大。
T：（Time-bound时限性）目标的时限性就是指目标是有时间限制的。
【今日小作业】主题格式：Day1_昵称【有效的目标管理SMART原则】
1、举一个你曾经设定目标的成功或者失败的案例，说明为什么成功或者失败。
事件：9月份送浩宝去读经后，便想着要和孩子一起进步，给自己定了两个月的计划。计划在两个月内要读论语100遍。结果一个月过去了，只读了前3章的50遍。
分析：1.提前没有规划好，没有具体安排好自己的时间。9月份装修，搬家事挺多，时间不是很充裕。
2.对自己要求也不是很严格，没人监督，对自己得过且过
说实话很惭愧自己这种放任的态度。这次21天一定要定严格要求自己，想要成长一定要有明确的态度和有效的行动。
2、利用SMATRT原则规划一个目标，使目标有效落地。
21天艾宏职场方法论
【具体目标】：21天内，每天在简书输出一篇和酵素有关的文章
【目标分解说明】
S：（Specific明确性）每天多学习下酵素知识，然后在简书以自己的话输出。
M：（Measurable可衡量性）多去关注一些别人使用酵素分享的案例，多去看看酵素公众号的内容
A：（Attainable可实现性）这也是我工作的一部分，是我自己感兴趣的事情。我要努力去做到
R：（Relevant相关性）多学习酵素知识能丰富我的业务知识，让我帮助更多的人
T：（Time-bound时限性）要白天用碎断化时间学习，晚上8点到9点半总结输出。每次要500字左右。在9月10日到9月30日输出21篇文章
