35岁职业天花板

上周面试了一位HR。

这个人，普通的二本院校毕业，在一家单位一直跟随着发展，见证着企业的成长，随着时间的推移，个人的职位抬头也越来越高，薪资也随之上涨。但是由于公司的管理是属于粗放型，对于人力的专业度要求并不高，只需要其能负责目前所需要解决的问题则以。

所以造就了温水煮青蛙，能力难以应付目前快速发展期企业的发展。

而人力的能力要求最近几年也是水涨船高，跟随社会的变化，需要具备的能力也是越来越多。

不学习随时会被淘汰。

特别是到达35岁时，思维固化，到时候也会出现相应的职业天花板。

从事这个专业的人，不建议十年坚持在一家公司。在适当的时间还是鼓励多出去看看。

比如3-4年就可以变动一次。可以拓展下自己的思维和见识不同公司的发展及遇到的问题，提高自己解决问题的问题和战略思维。