同事嘴里的马屁精，凭什么一路开挂？

你每天努力做很多事情，认为别人应该看到并理解你，但是你一次又一次地失望，每次晋升、加薪的都不是你？

凭什么那个只会逗老板开心、只会指挥别人做事，自己啥也不干的人屡屡晋升！

无数次在心里问自己：凭什么？我这么好的千里马，就是没有伯乐常识？

这样的情景熟悉吗？

我一个上班族，一个安分守己踏实做事的人，打造个人品牌有什么用？

掌握工作的基本技能是职场的最低门槛和生存底线，但是你在别人眼里呈现的性格优势，让别人感受到的软实力，才是你在职场中游刃有余的根基。

我亲历了一个同事利用个人品牌优势在公司快速升职、加薪。

不过在那时的我眼中，认为他是靠马屁升上去的，现在才意识到，这正是一个靠展示个人品牌快速掘起的人。

很久以前共事过的同事小A。每次开会，但凡老板发言完问到：是不是，对不对？行不行？

小A都用宏亮、富有激情的声音，外加一脸的微笑答道：是的，老板您说得对；对，太对了，就是这么回事；行，完全没问题，保证完成。

并且每次都会单独留下向老板请教各种各样的问题。

我总会心里一万个鄙视：刚才说得那么清楚了，不知道还能问出什么花来？

那时年轻气盛，还经常与同事聚在一起吐槽他是个马屁精。

后来经历的事情多了，再来分析。才发现，小A并非我们眼里的马屁精。

首先，公开场合支持老板，其他员工都不吱声时，只有他一个人为老板喝彩。让老板对他放心、信任。这样的人不重用难道来重用一声不吭的我吗？

其次，将老板交代的大活小活都揽下来，自己能干的就自己干，自己干不了的就打着老板的旗号四处找同事协助一起干。体现了他的资源整合能力。

再次，虽然同事们背地里说他溜须拍马，但小A时不时地邀请同事一起聚餐，出差旅游回来也不忘给同事带手信。吃人嘴软，拿了小A同事小恩小惠多了，自然对他安排的工作更配合。他与同事相处得也越来越融洽。

我眼睁睁地看着小Ａ一路从普通行政人员，晋升为老板的助理，最后离开那家公司单干，并且还做得非常不错。

当我还停留在小A是马屁精的认识时，小A就已经有了个人品牌意识，花时间和精力认识到了自己的价值，并清晰的将它呈现出来，让老板看到他的价值和独特性。

这就是个人品牌的力量。

拥有鲜明的个人品牌策略和优秀的呈现能力，得到了所有人的称赞。成长得更快更好。

职场中要想发展得好，要明白自己需要什么，赢得别人的好评，在他人心里树立好的口碑打造自己的个人品牌也是必要的。

对于个人品牌来说，最重要的是这两点：你能为别人提供什么价值？你的独特性在哪里？

如果你在别人心中的定位和价值明确，你就成为了不可替代的资源库。

个人品牌，是背地里别人对你的评价。你可以不在乎一个人对你对评价，但是你不得不重视一群人对你的评价。

微信之父张小龙说过：再小的个体，也有自己的品牌。

无论从事什么职业，有意识地展示我们的个人品牌，能让我们如虎添翼。

我是阿娟，个人品牌咨询师，我可以手把手带你副业变现。我现在一对一咨询费用是299元/人。每天开放一个免费的一对一咨询名额，如果你有定位---产品或服务---包装、营销---引流---成交---社群运营的困惑，欢迎加我微信rendoudouer(“人豆豆儿”的拼音)咨询。