如果看待员工离职问题？

        离职，估计目前80%的人有过离职跳槽的情况，恰恰我也是刚刚离职不久。离职因素很多，但是每个人离职都有自个的原因。说说我自己吧，从事产品研发也有五六个年头了，年轻刚出来时想得并不长远，想着工作自由舒服，又想着离女朋友近一点等等

，所以做事不够上进，完成本职工作之后就不管了，整天想着快点到周六日。但是随着年纪的增长，身边的同学和朋友都已经可以独当一面了，而自己还是个小喽啰，这就是差距。时间不会因为过去了几年，你自己就有几年知识和能力增长，可以更迈进一步。

        今年的疫情确实让很多企业焦头烂额，我们公司也一样，本来订单就不多，因为疫情的原因更加没有什么订单，三个车间几天才做一个产品，大家上班也是你眼望我眼，心里也明白这个情况，大环境不好那我为什么还要辞职呢，稳稳当当拿一份工资不好吗？如果是一个普通的流水线工作，我可能就不会离职了，普通的工作到哪也是差不多。但是我是做研发的，年纪也不算大，何必耗在这里呢？耗个一年半载是比较舒服，但是有收获其他的东西？离职不单单为了钱，其实更多为了自我的职业发展，我觉得人打工的话还是要考虑晋升空间的，要不久就不打工，如果没有长期的晋升发展，那倒不如自己做个小本生意，自由自在。

        以上就是我对离职的一些看法，如果你此时也想离职或者你对离职有什么看法，也可以在评论区留言，我们互相讨论学习，喜欢的朋友记得点个关注。