职场札记：向上向善向爱向美

今日有感：一段好的职场带人关系，是能给予犯错、改正和自我发挥的机会。管理不是打压、驯服，鼓励和引导要比惩罚带来的结果好得多。对内心纯正、主动创造的人来说，有错不怕，前提是你能给他兜住底，以及指引正确方向。

粗暴口吻谁都会，也是最直接的应激反应方式，问题是于对方来讲，再碰到这类问题，回想起的是心惊胆颤，还是一段经验指导，那会决定他之后的选择，和他对待别人的方式。

相处一场，给人留下些正向价值，总还是好的。