1-23 贬值

原本的经验没用了，成了贬值；

购买力下降了，成了贬值；

时间更加虚无，存在就成了贬值；

资源盘活不了，又占空间，就成了贬值；

钱找不到生钱的渠道，也就成了贬值。

贬值已渗透到我们生活、资产、消费、储蓄、投资、方方面面。

高效抵抗贬值，先要认知贬值。

而不同层面的贬值，意味应对措施不同。

第一种贬值：存在贬值。

一切行为发生，时间成为交易唯一的成本。

在高速的信息化社会中，时间的流逝加速了。

而人的本质是一段时间，只有用一段时间才能概括一个人的一生。

那么，如果你不能阻止时间的流动，就无法阻挡人生的贬值。

存在贬值的意思就是我们正在失去自我的时间。

在2016年，免费成为热词，

而到2017年，免费的东西不一定吸引人。

第二种贬值：精神贬值。

不会自我管理的人，终将淘汰。

关于这个贬值，有一个很矫情的说法：

当这个世界长期违反任性的时候，谁会教导我们如何保有自己的世界，如何不让自己的人生贬值。

越娱乐越麻木，越寻欢越疲惫。

就是精神贬值的新常态。每天都要做好计划列表，

一一落实，完成标准动作。

持续的学习、阅读和进步。

而在精神贬值大势下，自我管理的终极形态是：

社会进入匹配时代。

第三种贬值：地位贬值。

这里的地位，指的是你在社会分工的位置。

第四种贬值：财富贬值。

保守主义将被淘汰，创造者思维才是未来。

保守主义在财富贬值的时代里不再是稳健、安全和理性的代表；

缺乏想象力的人因为看不清未来而一脸懵逼。

没有创造能力的人，都将淘汰。

这其实也是文化创业者最好的时代，因为对文化创业、内容原创者而言，无论是文学、音乐、影视还是艺术，文化创业的本质是：

内容的多次套现。

成为生生不息的资产来源。

第五种贬值：信用贬值。

未来的公司要不就成为极小公司，3到5个人，但是高利润；

要不就是超分散，一个部门就是一个子公司；

事业合伙人成为老板和员工全新的合作模式；

公司与公司之间的股权关联、资源共享和利益联盟进一步加强。

而这一切的合作基础在于：

想法一致

一切衡量的标准是彼此为共同事业所要付出的成本和代价。

成本投入成为商业合作中需要考量的最重要一环。

第六种贬值：资本贬值。

资本作用进一步下降，回归市场逻辑。

对个体而言，可选择的投资产品和投资渠道进一步缩小。

对资本而言，则陷入优质资产、优质公司、优质团队的收购战。

有钱花不出去，花钱就赔钱，

成为2017年资本投资的新常态。

时代越混乱，越多对手自身难保，由此，只要踏实认真的公司，都不需要过分担心市场竞争而得以存活。

而一切利润的根源来自符合市场逻辑的优质产品。

对公司而言，自造血机制非常重要。

不靠资本如何活下去，是创业者唯一的底牌。

只要抓住一个细分市场，无限垂直，无限深入

就具备源源不断的造血能力。

而做好一个小市场，就可以反向逆袭。

最后的最后，从个人、公司到资本，

我依然认为这是一个非常好的未来。

“人类（包括每一个人）本身是自己——而非别人——的目的，他为自己而存在，既不要为别人而牺牲自己，也不要别人为自己牺牲。追求合理的私利和个人幸福便是其生命最高的道德意义。”

值得一说的是，这里所说的“合理的私利”：

“不是指在抢劫中追求私利，做社会福利政策下的寄生虫；

而是指在生产和创造中追求合法的私利，

即为人类创造财富（Make Money）的幸福与安宁。

“创造价值，才不会贬值。”

1.严格的自律，才是通往自由之路，以不变应万变。

2.坚持学习，虚度的欢乐可能只是假象，很多人乐此不疲。

3.创造价值，找一个细分的领域，研究下去。