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想不清楚,就先试试看吧

2017-05-15  本文已影响155人  半生不熟_

有一句话,听起来很空,但是真的实在

想不清楚,就先试试看吧,你还年轻,时间尚早,谁又不是在黑暗中一步步前行呢

2017年04.15日,是 「每天改变一丢丢」第二个小目标开始的日子,虽然前几天中间有很多波折,但很庆幸今天也算稳定了下来。

大概是有趣灵魂总有一天都会遇到

谁不是在黑暗中前行呢

这次变动相对来说是最大的一次了,很幸运的是,又遇到了一个和很多有趣的人。

感谢相遇,感谢箫声远同学,在我们三个不知所措的时候绞尽脑汁想出了很多新点子,也愿意和我们一起解决这些新的问题。

他说他也想把每天改变一丢丢变得更好。

总之,千言万语,感谢相遇。

想不清楚,就先试试

新增分群规则:30天未打卡天数为0或1次拉入优秀群(第一个月过滤下来有20人),为2次以上降级处理(其中已在良好群,3次包括3次以上则被劝退)

现象

收集

是否分群—大家的建议.png

思考

红包规则:红包采取任何形式(建议私发)发到各自管理员手中,金额5块,群里坚决不许出现发红包现象,娱乐性质的除外。

现象

思考

群里有一个人发红包,就会有第二个,第三个。所以我想着红包这东西不能在群里出现了。

箫声远的想法

“我开始想着每个月找一个人专门管理这个红包,到最后一天全部发到群里,但挑选红包负责人无疑又增加了一些人力管理问题。中午大家开会讨论的时候,箫声远同学忽然间一个想法点醒了我,他说为什么不把红包直接给各个管理员呢,这样一来避免了我提出的这些问题,又不用增加红包负责人这个管理人力,再者也可以增加有想当管理员意愿的人,至少有了一些回报后还是会有人愿意付出的。”

管理员管理方面:自我推荐优先,实行有偿管理机制

现象

思考

箫声远的想法

“把红包都给管理员吧,就当对他们付出自己时间的补贴。
之前无私管理阶层的来源,一部分是靠大家对游戏的热情一部分是我的脸面在支撑,就像我的朋友,3周热闹一过就过去了,既然要可持续发展,就要制定规则到游戏平衡才是王道,纯公益,没有利益的输入,又意味着有更多的精力无声地付出,能量不能凭空产生,也不会凭空消失。

总要归于平静

又经过一番折腾和我们认为的深思熟虑后,就拍桌子定结论了,管它结果怎么样,先试试看吧。

还有很多问题,怎么想也想不清楚,但是有一句很实在的话

想不清楚,就先试试看吧,你还年轻,时间尚早,谁又不是在黑暗中一步步前行呢

至少这一次比第一个月的管理方面已经少很多事情了,也规范了许多,最重要的是遇到了一个说愿意的人和我一起,这是件多么开心的事情。

第二个月更新规则汇总

分群动态管理游戏玩法

陌生的朋友若你哪天看到了,感兴趣或也有想法,很期待能听到你的建议,也欢迎来找我交流,若你也喜欢挑战,关于培养习惯我们已经在路上了,这里有一群有趣的灵魂,我们在这里等你

我是半生不熟 喜欢照自己的怪念头行事
喜欢一切意外 想把生活过成诗的样子
若哪天有幸相遇 请别诧异 其实我并不是个乖孩子

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