万维钢《两种技能增长曲线》读后感

2016-12-10  邵婧

最近从一个搞运营的朋友那边了解到一些比较有意思的东西，其中一个是得到App里面有很多新的课程，还有专栏。

昨天试听了万维钢的精英日课，其中谈到了两种技能增长曲线。

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一种是对数增长曲线，技能初期增长会非常快，但是到后期就增长非常缓慢，例如体育运动，又或者英文学习。

好像我们女生的减肥，初期如果通过锻炼或者节食，效果会非常明显，但是到后期，大家仿佛就会遇到平台期，无论怎么努力都不能再减更多。

我们在进行英文学习的时候，也经常碰到这种情况，初期的时候，每天可以记很多单词，但一段时间以后，进展越来越缓慢，直到最后根本没有办法再继续坚持。

教两三岁小孩背唐诗也属于这类，初期成效非常显著，孩子可能每天都能背一首唐诗。等一段时间不学之后，很快孩子也忘记了他学的东西。

所以我们在做一件事情时，如果初期效果非常显著，那么我们就需要思考一下这件事情是否属于对数增长模型。

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另一种是指数增长曲线，前期需要很长的时间积累，直到某一个点开始，突然增长非常迅速。

很多事情都是如此，例如技术进步，前期会做很多基础研究，却一直没有进展，直到某一个点，就好像量变到一定程度积累发生质变，突然获得某种技术突破。

另外，企业成长、个人财富的积累、个人博客或者微信公众号的阅读量，都适用于这种模型。前期的付出并没有多少人知道，等到后期企业或者个人会突然成名。

不过，这种模型也会存在一个问题，如果我们没办法长期坚持下去，在到达突破点以前就已经退出，那就不会到达后面的快速增长期。

所以，最后获得成功的只有极少数真正坚持下去的人。