从职场维度看《无限超越班2》

近期看了《无限超越班2》，除了流量明星的娱乐八卦话题以外，作为职场老司机，还是觉得有些职场法则去学习的，尤其是对职场新人。

首先分享下最新一期的一个片段，值得职场新人学习，别看他是个综艺节目。

面试考核结束后，18位艺人分成三队，开始跑组。许君聪带领的队伍率先获得《新龙门客栈》的角色，高海宁组和锦超组则一起来到《无间道》剧组。

吴镇宇跟宁静“密谋”了一场戏，假装这两组的人都不是自己想要的，面试只是走走过场。目的就是想看看在这样的情况下，是否还有艺人有胆量站出来为自己争取机会。

纪凌尘率先举手，因为他本来喜欢这个剧和对应角色。张睿虽然一开始萌生了退意，但还是举手表示想尝试一下。吴镇宇故意问：你们愿意去尝试别的古装吗？

吴镇宇让纪凌尘和张睿自行决定如何分出胜负，张睿不喜欢为自己争取，他表示如果为难的话，自己可以去别的组，不为难吴镇宇。

宁静心软了。示意他别演了。吴镇宇才说出刚才只是一个考验而已。

其实就看大家会不会在被打击的时候，是否还会积极争取机会？

他接下来又抛出一个难题，他问两个组还有哪些艺人想演？

先说纪凌尘队伍。

朱梓骁很聪明，虽然他不知道后面会如何决出胜负，但直觉告诉他，争取就对了。他的提议后锦超作为队长率先站到了纪凌尘的身后，朱梓骁也站了过去。只有何洛洛表示拒绝。在拖延和固执很久后，何洛洛被队员拉进了队伍。

另一组的队长高海宁也问自己的队员：你们要去吗？焉栩嘉虽然一言不发，但主动站到了张睿的身后。高海宁这个队长是真的很不错，她怕张睿处于劣势，立刻提问：女生可以反串吗？得到肯定的答案后，她也主动报名，其他女艺人也纷纷效仿。王锵推脱说：我没看过。只剩下王锵站在各自队伍后面，不肯加入。最后迫于压力才加入了队伍。

吴镇宇最后说自己考验的是两个队团队队员的积极程度。

张睿觉得有遗憾，吴镇宇直接把矛头指向王锵：对啊，你看那个人还是站在古装那边。

后来因为作为队长的高海宁努力争取，和纪凌尘自我感觉良好并同意用演技来PK，张睿这组就直接被pass了。

最终，高海宁组靠团队协作的出色表演PK胜利。

真的很喜欢这组的考核，对比尔冬升的《新龙门客栈》组，我更喜欢吴镇宇的考核组，因为后者更接近现实，更真实。

现实不是你有演技就一定能够发展得好，你得谦卑，你得懂得珍惜机会和抓住机会，你得情绪稳定，你得懂得察言观色以及有团队精神......

1.先说何洛洛。

何洛洛在面试环节，就比较尴尬，没有很好的展现出自己的优点，还暴露了自己很多无知的方面，还让公司尴尬。

他一上场，曾志伟对他的名字就展开了提问，说他公司在他前面还有一个何洛洛，他是第二个何洛洛。直接抛出了致命问题，你们公司是否会有第三个何洛洛？

面对这犀利的提问，何洛洛显然有点懵，直言公司可能会有第三个何洛洛。

郝蕾也直戳要害的说道，如果你不是何洛洛，那么之前你做的所有事情不是都白做了吗？你在为一个虚拟的形象活着。

尔冬升问：“第三个何洛洛如果表现特别好，那你怎么办？”

何洛洛说：“那我可能就失业了。”

所以作为一个男艺人，有些傻白甜，虽然出道好几年了，但可能因为只是公司包装的工具，所以成长的很少，学习、思考、沉淀估计很少。若一艺人没有了内在沉淀，怎么会有魅力呢。

所以在大家要团结一起争取角色的时候，他不仅看不懂局势，还固执着说自己因为不懂演什么角色所以拒绝加入，除了傻以外还有些个人主义。也可能是以前的机会太多，还不懂得要珍惜机会。

2.这点就和王锵很像。

王锵出道5年了，“星辰大海”青年演员计划入围演员，因为一直参演优秀的作品，所以被许多网友误解为“资源咖”。第二次上演技真人秀节目的他还是一次次败光了路人缘，低情商也被网友看得清清楚楚。

王锵在自我介绍环节，直接说自己曾和尔冬升导演在《演员请就位2》中结识，还参演了尔冬升执导的电影《海的尽头是草原》。让别的导师直接说是尔冬升的人。

王锵确实是一位很有天赋的演员，得到了导演的一致夸赞。宁静夸他本人没有在镜头里漂亮，王锵也开始凡尔赛起来，直言“出道以来一直都被这么说”。

王锵演了很多现实主义题材的作品，本人很希望能出演古装剧，而且演绎古装大侠的角色。但因为长相被古装剧组拒绝，甚至连试镜的机会都没有。每次拍打戏都会受伤，甚至拍一条受伤一条。

开始我也信了，但后来才知道他就想等机会来，自己根本没做什么努力和付出，以为自己有天赋，一点儿打戏基础也没有的他，以为自己什么都可以轻松拿下。

给机会让王锵现场模仿一段《卧虎藏龙》中李慕白的片段。没想到王锵连先迈出哪只脚都不清楚，场面极为尴尬和搞笑。

曾志伟调侃自己想演婴儿，但是没有人让他演，王锵直接来了句“你可以演巨婴”。完全理解不到曾志伟的意思，现实不是你想演什么就能演什么，也要看看客观条件以及自己的能力。

曾志伟又问他喜不喜欢演喜剧，王锵直接说“不喜欢”。把没礼貌当成了耿直。

曾志伟特意给他安排了一段和小狗对话的戏份，结果他完全沉浸在自己的表演里，全程端着架子，毫无亮点可言。导师善意提醒他表演的内容，他来了句“我还没演到那一块”。网友们看了纷纷吐槽：名气不大脾气倒是挺大，怪不得这么多年都不红。

最后简单说说其他人

张睿在第一次面试环节，赵雅芝给他红卡的时候，他竟然不好意思拒绝了，也是让赵雅芝失望。第二次争取角色的时候，吴镇宇一考验，就想退缩让别人。

这是中国式“好”学生的思维，但在职场中真的是不成熟的表现，难得的好机会还轻易放弃，人生不是每次都有好机会的。

纪凌尘其实同样类似，好不容易团队争取的机会，结果自己逞个人主义答应PK，结果整个团队丧事机会。

朱梓骁可能因为年长些且因为职场经验丰富，最起码懂得局势和提醒团队成员先争取机会，足以看出他经历过一些不易，只是多年不演戏演技确实需要提高是个硬伤。

对比再看看香港演员高海宁，除了她演技以外，她作为队长不仅会争取机会给团队成员，还是创造机会给大家。从说服吴镇宇到询问女艺人是否可以反串体现出她的综合实力。

所以从这个维度来说，TVB艺人真的值得大陆学习，他们的综合面很广，除了以前大家说的唱、演等专业能力以外，他们个人的成长以及社会经验的积累都是利于他们长久发展和提升个人魅力。