如何与贵人/大领导相处？

第一点：真诚/诚信/诚实，这是做人的核心原则，也是你在长辈当中建立良好口碑的原则，他要了解你必定是通过你的长辈。

并在在相处中也需要做到坦诚相待，做错事没什么，年轻人没有不犯错的，但是犯错了坦诚交代，以他的能力，可以帮你最大的挽救或者化解，但是如果你一直欺骗则会造成更大的后果。并且在你们之间出现裂痕，这种裂痕一旦出现无法修复，并且越来越大，直至崩溃。

第二点：积极进取/努力奋斗/热心，也就是所谓的上进心。所谓的上进心其实很好理解，设立一些超出长辈期盼的目标（这样能很大提高你在长辈当中的口碑）或者自己喜欢的目标，并且对这些目标很热心，态度很积极，当你的能力完不成这些目标的时候，这时候他就会协助你了。

第三点：细节很重要/眼勤/手勤/身勤/脑勤，口不能勤。前面做不到都没关系，这是从小家庭环境培养出来的，再说深一点，这是你妈培养出来的，如果这些你做不到，没关系，多做事，少说话就行。少说！少说！少说！重要的事情说三次。

第四点：办事让人放心/办事让人舒坦/办事让人刮目相看。三者的区别在于：

办事让人放心：他让你做一步，你踏踏实实做好一步就行，随时沟通/汇报，有困难讲困难，没困难说进展；这是基本能力，只要认真/用心，每个普通人都可以做到。

办事让人舒坦：接上面放心的步骤，你能做好第一步，并且把这个事情做的让人舒坦。要做到舒坦就离不开细节的把握，这点只能慢慢修炼。

办事让人刮目相看：接上面舒坦的步骤，你能在这个事情上提出来自己的见解，并且对事情的发展有进一步的促进，那么你就能获得一份更大的信任。当然，这个需要很强的综合能力。