人世浮沉南轲一梦

影响人与人之间交往合作的很重要的部分来自不信任，领导和管理者对下属的不信任产生的内耗和损耗是显而易见的，下属的积极性和效率和工作品质和驱动力都会大打折扣！彼此的敌意，看不惯，主观揣测，设防，价值观，文化等的差异，这些都是情商的思维观念问题，也是大脑基于过去坏的情绪记忆，领导和管理者用好了情商叫格局，包容，开发，妥协，灰度！也是华为任总提倡的文化！