YZL-438人生的终极问题到底是什么?347-管理篇124-1

感恩朋友给我普及下银行理财相关的知识！

感恩老家的舅舅提前约好在旧历7.15帮我家处理事情！

一、人生的终极问题到底是什么?

解决温饱后，我们更在意精神的需求，怎么让自己更有价值，能实现自己价值，创造条件让身边的人更有幸福感！

为了让自己更有价值，得让自己不断成长，所以，人生有目标很重要，在不同阶段目标可以有不一样，可能在践行中也需要不断来调整目标。不追求开始的完美，以开放的心态面对“打脸”，会在未来成长的路上走得更顺利。

 其实不论做任何事，有远见都是成功的重要品质。有了这个目标之后就可以据此来判断什么更重要，并且依照这种判断来行动。虽然只是简单的三步，但是能够按部就班完成的人少之又少，尤其是在执行层面。多问自己什么最重要，就是为了让自己理清思路，清楚地看到通向目的地的道路。

如何评判我是不是在正确的路上，如何评价我这个操作系统的优劣？简单粗暴的一条标准就是：又准又快。 如何能够做到又快又准呢？多问问“什么更重要”是一个好方法。更准确的决定，而每天重复这样的提问帮助自己是更准确决定 ，以及缩短日常判断的时间。今天处理重要的事情，生活中就是需要感恩舅舅的帮助 ，感恩朋友帮我理清理财错误的方式并马上纠正 ！工作中就是保质保量完成当天工作任务。

生活本质上就是由一个个选择构成的。而在选择的过程中，我们其实就是在做各种比较，哪些更重要，哪些不重要，把重要的事情优先解决，放在一天中最先去完成。

“什么更重要”是一个最基础的问题，得把这种提问变成了自己的一种习惯，在做每件事时想想当前什么更重要！当前事清自己思路更关键，目标：健康的身体-保持运动，清醒的头脑-阅读古筝，稳定收入--保质保量完成工作，未来收入--投资理财能力

二、管理篇124-126

共同体：给你涨50%工资，你愿意干吗？这是利益共同体。给你降50%工资，如果做成，拿500%收益，你愿意干吗？这是事业共同体。给你降50%工资，另外请你掏500万投资，如果做成，拿5000%收益，你愿意干吗？这是命运共同体。在创业期、成熟期、转型期，企业应该根据风险与和员工保持不同的共同体关系。

 创业管理：创业期，是探寻自身行为，和最终结果之间的因果关系的过程，一旦找到，就进入了成熟期。这个阶段管理，用远景，用对未来收益的预期，激发善意，更为重要。随着创业企业的成长，会出现很多职业发展机会，用企业成长来解决这些不公。

永续经营：企业发展有三个阶段：创业期，成熟期，转型期。转型期，就是你已老去。转型期的企业，也可以通过“生儿育女”，也就是孵化新机构的方式实现转型。转型，就是“养儿防老”，而不是幻想自己“长生不老”。人也一样，最年富力强的时候，生了下一代，然后用自己非常强壮的年华，来帮助下一代成长。

三、杂念

相对于个人直接买基金或股票，理财公司的优势就是可以提供综合性多样配置的投资组合产品。但实话实话，这些年理财公司太多，水平不一，具体的理财产品设计也各有优缺点，争议较大。

相对而言，理财产品也多少受到利率水平下降和投资市场低迷的双重影响。

好好学习投资知识和分析方法，独立进行基金或股票投资，或许更值得追求。