你和领导独处是无话题？还是全程尬聊？只需掌握两大七小必解僵局

独处意味着在特定空间、特定时间内仅有你和领导两个人，不说话，不交流肯定是不行的；否则那氛围也太尴尬了！该如何正确聊天？我们一起来分析分析：

一．想要知该怎么和领导正确聊天，那你一定要先明白与他聊天的禁忌

1.和领导聊天要知分寸，不能刺探隐私

领导与你在公司扮演不同的角色，代表不同的立场；作为下属的你和领导询问他的隐私表现得特别冒昧与不敬！据我所知正常下上级关系没有人会这样聊天，否则那画风极为怪导！

2.不要和领导的开玩笑，否则怎么＂死＂的都不知道

有人觉得和领导开开玩笑，活跃一下气氛，拉近一下彼此的距离不是挺好！我就想问你能够保证你开的玩笑领导能接受吗？你别自以为是认为你开的玩笑领导会喜欢，千万不要去冒个这险，否则你怎么＂死＂的都不知道！

3.不能讲他人是非 ，这是损人不利己的行为

你的一言一行在领导的眼里都是判断的依据，试问一个＂长舌鬼＂领导会喜欢吗？他甚至会想＂这家伙在我背后，还不知道会怎么议论我呢？＂那你不就等于陷自己于被动局面，你在领导面前就会失去被赏识、被重用的机会！

4.不能向领导抱怨

无论你向领导抱怨什么，领导的第一反应就是＂这个家伙比较消极＂！你尤其不能抱公司，不能抱怨公司的文化、政策、制度等，除非你不想干了那无所谓！一个人在领导面前抱怨是百害无一利的，抱怨只能让领导给你负面的评价！

二．和领导独处正确的聊天，应该是你积极表现展示的一种方式

1.让领导为聊天开篇

这是一种礼仪礼貌，是一种表达尊敬的方式！在领导讲话前，你先给Ta沏好茶或冲好咖啡；当领导讲话的时候，你必须时不时的点头或附和，最好边听边做笔记；目的是向领导传达你在认真听他讲话的信号！

2.带着问题学习

你把日常工作中碰到的难题向领导请教；你在描述问题的时候一定要详细，要把问题发生的过程讲清楚，这有利于领导分析、判断及提供解决方案！你不但学到了方法，还给领导留下了一个积极好学的印象，多好呀一箭双雕！

3.你适当的表达对领导的仰慕

职场上人际关系处理是很重要的，比如对下属善于赞美能让下属＂死心塌地＂的跟着你干；与领导相处适当的表达你对他的仰慕，能够拉近你和他关系！千万记住，向领导表达仰慕一定要先讲一个或几个具体的事例，然后再表达你的仰慕才会有效，而且还要注意分寸，否则领导只会把你当成马屁精！

只要你掌握以上两大点共七小点，你和领导的独处聊天必然正确、顺畅、愉快！