如何成为一个会聊天的职场人？

人是社交动物，只有在社交中，人才能感觉到自己的存在感。职场，是很重要的社交场合。

我们每天公司都要和很多人沟通，这个时候我们会发现，会聊天的人，说话就会让人觉得很舒服。不会说话的人，一说话就能带来冰箱一样的制冷效果。

前几天和一位职场前辈聊天，聊到各自单位里一些很会聊天的人都是什么样的呢？我们发现，他们有这些特点是相同的。

1.站在对方的角度考虑问题

和这样的人聊天，你能感觉到各种人文关怀，如沐春风。

这种人能站在你的角度去考虑吧事情的解决方案，并且给你合理化建议。

你能感觉自己受到尊重。他们会用你能理解的语言给你讲一些东西，而不是为了凸显自己的逼格，整一些时髦的英文词。

他们也不会打你脸，说一些你不喜欢的话。他们在聊天之前会想你这么问他是想得到什么答案。而不是：我说话直，你可别介意。

2.平等的对待层级比自己高的和比自己低的

职场呢，就是一个小战场，一个小社会。这里面有完整的社会分工，有着严格的等级制度。

那么作为一个职场聊天达人，在面对三教九流，来自全国各地的你的同事的时候，要平等的对待。面对你的上司，要让自己不卑不亢。面对下属，要温和平静。

在面对单位扫地阿姨的时候，更要让自己用尊重的心态。

我的婆婆就是一家国企的保洁员，她很值得我尊重，他替我培养出了一个帅气，勤奋，有责任感的老公。

少些套路，多一些真诚，用真诚平等的态度来面对同事，是顺畅聊天的一个前提条件。

3.话不要说的太满，太满则折

有一个段不太知名的警句。

知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己；责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己；锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。

中国人骨子里的人中庸是喜欢凡事儿谦虚谨慎，点到为止的人。

话不必说的太满，反而会赢得大家的信任。而信任有多重要要呢。信任是聊天的基础。如果我对你不信任的话，我们的话题是无法继续下去的。我会一直用有色眼光来看你，会不自觉的寻找你话里的矛盾。这样对聊天的双方来说，都挺煎熬的。

我之前的老板反复向我强调：说话做事先走心，然后要走脑子。说错的话所造成的伤害是覆水难收的。

奶奶也告诉我：你一百句话交不下一个人，一句话就可能把人给得罪了。

所以，留口德，留余地，留下时间给他说，你们的聊天会更顺畅。

4.说话让自己适当显得有深度

我见到一些敢接很有逼格的人，他们给人的感觉就是有深度。

这样的人不是满嘴英文，而是说话言之有物，可信，你会感觉到他懂得多。

那么，如何让自己显得有深度呢。

首先要逻辑清晰，经过多次实践，我发现在聊天中给建议的时候，永恒1.2.3.4，会瞬间有逻辑，有深度。

其次呢，别说谎，你说出来的东西要让人感觉有料，可信。哪怕是忽悠也要自圆其说哟。

最后，学霸源于积累。多积累行业知识，八卦知识，在某一些细分领域让自己比周边的人有厚度，就是聊天的基础。

最后，语速不要太快，声音不要太大，幽默感十足的聊天会使你成为职场上很受欢迎的人。

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培训师许多：一只刚刚结束北漂生涯，在二线城市努力奋斗，认真生活的职业生涯规划师，培训师。

哈哈，我还是一只军嫂哦！