职场写作沟通有感

只有你写出来了，你的思考或思路也就清晰了，在孕育作品的过程中，我们的思考也越来越成熟，《写作中的思维训练》中有这么一句话：“当我们为了写作而思考时，思考的问题最多，也最严密；当我们为了思考而选择不同模式时，会发现，写作这种模式最流畅，也最熟练。”写作和思考相互联系 ，彼此作用。

对于职场写作有三类人：
第一类，职场小兵。他们专业技能强，需要简洁有力地从专业视角影响读者；他们经常需要写一些文章分享信息、阐述观点，比如项目进度报告、会议纪要、工作计划、可行性报告等。

第二类，职场老兵。他们需要通过写营运类报告，列出工作过程和结果，并把“成果”变成“功劳”，证明自己是未来的管理人才。

第三类，职场管理层。需要用高层的故事线来组织文章逻辑。比如说经常需要书写管理类报告，描述清楚商业逻辑，以便公司做出战略决策。

写作的书面沟通不是单向沟通，是双方参与的过程，我们作为写作者，要通过“单向沟通的形式”，让读者读出“双向沟通的幻觉”。

书面沟通这项技能本质上就是：作为写作者的你要用大量的信息化语言，在文字上与读者建立起信任，让读者通过单向沟通的形式，读出双向沟通的幻觉，最后双方理性、感性都达成一致。

在写作时，有效表达只是最基本的层次，有效沟通才是终极目标。每一次写作，并不是自己做了一次信息传递，每一次写作，你都在为读者创造一次阅读体验。