抓住工作的本质，成为品德高尚的人

精确化订制，稳抓细节，就把重构改善作为工作重心；明确大局，就把整体架构当作建设第一步。

没有标准，员工认为已经足够精细，领导的出发点不同，你给的方案他觉得细化的没有那么全面，这样会导致时间耗费在一件事上的比率上升，失去了整装再出发，积极向前进的激情。

当无效沟通导致细枝末节修改量增大，精力磨在了一段话里应该用顿号还是句号上，每一个字都要考虑一下它的准确度，不停的打磨修改。文件并非一首诗，差了一个字，整个意境与味道就不一样了。

汉语言文字总共有九万多个，常用的也要七千多个。组合出的词汇表达的含义，相似者同样不少。作家对文字的运用炉火纯青，这朵花很美，可以写成大排列组合的优美句子。逻辑学家听后，直接提炼出含义，“花儿开得多，开得旺，鲜艳的色彩，是一种容易注意到的美。”

只要不是律法性资料，完全没有必要订立哪个位置用什么词汇，力度用多大，只能使用明喻，不能利用隐喻。条条框框太多，特别容易错失创造性。

工作的意义不在于工作本身，而在于透过工作，塑造出的人格，磨砺出的心性。