村会计无证为何还能持久上岗管理？

 

村会计无证为何还能持久上岗管理？

    村会计选拔，核算资产时少了监督，有能力的往届院校会计毕业生争拥求职，可还是败了下来，入行不久的社会培训机构出来的实习会计，几个月内拿了职位。这究竟是行业竟争，还是专业漏洞，正规会计，报名，学习，考核要好几年，实习，评职。为何短短三个月成为正规会计，档案，学历，经验，都哪去了？

 

村会计无证为何还能持久上岗管理？

    为什么农村都好争这会计头衔，原因不乏多种可能：

  一者，工作清闲，有职有权。俗话说村官不大，职权不小。农村大大小事情，哪个不求人办事，土地，生活，老百性贴身利益，琐事，造成官小，权大。在农村资产，国有项目，上级发展规划，农村各种繁目开支，难免有漏洞，常常夹缝中虚设帐目，人或物，不明确。容易滋生利润，牟利舞弊法纪。实在是一大看不见的蝇头腐败。

    二者，家族式选拔。在法制健全，应聘合法的专业人才时代。垄断与家族旧习俗，往往蒙敝法律，文化水平的差异，造成农村对社会的不了解，法律的淡薄。挣一只眼，闭一只眼，走流程的应付式管理。专业与非专业只是农村家族，街访的口碑认定，真正从专业考试，文化学历选拨，恐怕连初中学历都不是。甭说高等专业学历，一切形而似设，又专管，实职，不得不说是种虚设，这说明农村在用人选拔，管理存在漏洞，监管疏于职守，常常唯亲侍从，关系垄断，老农民又不懂，默认管理规程。

    三者，闲置劳力的过剩。有才学历的出外打工，无才有体力者搞副业。农村养殖，土地兼并，村集体资产的评估，房产地基的管理，山林土地使用权限，公共财产，盈余劳动力社会保障，诸如涉及钱款，公益，一切开支都存在管理缺陷，非专业人管理，会计证件伪造，又没有人专门鉴定真伪，是否过期，或存在社会虚假，愚昧村民，讨好镇，机关，其余也不会查，这会大大增加隐敝性，合法性，象征性的权力任命。

   

村会计无证为何还能持久上岗管理？

    农村会计不须会计事务所审批，无须鉴定会计公司认定。非证，有证不重要。关健家族成员要广，人脉要疏通。靠吃，喝，送礼拉帮式一体，小组成员往往亲属，朋友，更容易滋生腐败，造成权力独断横行。

    解决农村财务纠纷问题，首先解决财务管理问题，专业与非专业，不仅仅是法律常规，劳动法与社会应召用人规定，农村显得很难处理，这要深思，为什么无证，伪证，造假，在职会计也骄蛮强横，在这背后有多少人在撑腰，壮胆？若触犯会计法，违规，等待的将是严惩。

    对于会计行业，我们不能认定潜规则。只是行业决定管理。有人无证上岗操作，视财经会计法于不顾，肆意俭财，违规操作。村会计还会担任吗？若涉及资金流转，会计责任签字，不能起到监督，约束主管权限职责，同流合污成为必然？一个举足轻重的会计岗位，涉及的问题不仅仅是这些……

村会计无证为何还能持久上岗管理？

    其一，腐败横行。职责明细逃避惩罚。谁会承认是会计？不干，离职就能逃避在职其间贪污，受贿，挪用资金，固定资产吗？

    其二，对农村是种危害。村里没文化的多，法律懂的更少。普遍认为只要村委认可，便可就任。哪辛辛苦苦高校毕业专科生，要做什么？岂不用考，直接担任。这违反了会计人才选择，不谈职业道德，连资格都没有，还做什么会计。

    其三，农村家族大于考核，一个家族成员可能一个村，街坊邻居谁也抺不开面子。俗话说村官不大，权利不小。你看大大小小老百性吃喝拉撒，管理，还有一些社会问题，诸多，村官名副其实的掌控者。对于质问，猜疑，账目上的细节，不敢苟同。小恩小惠却能解决大问题，背后的具体，谁也不会追问？至古从今，还存有封建官大于民思想，缺乏开放性。

 

村会计无证为何还能持久上岗管理？

    所以，村会计是肥缺，却不是紧缺。一套班子，会计好与坏，全在协调，配合。因为地里位罝，文化民风差异，更显不同。如何干好一任村会计，不仅是民心，更是技术，国家认可资格（会计资格证书考核）通过。