不安全感

中午去了趟索菲亚

他的橱柜其中引进了一个品牌叫司米

主要谈洗碗机的合作问题

洗碗机这块我们确实有优势，在国内除了我们没有人能做稳定的产品

约了两点钟，1点30提前到了

带了两个助理一起

他们两点钟才上班，等吧。再小睡一会儿

到了点，柳总打电话邀请我们到会议室

相互寒暄后就开始聊正事

对方洗碗机这个业务还没有申请下来，如果做只能做其他品牌代理，不能做OEM

我心里开始犯嘀咕，如果不做OEM会不会算我的任务

反正迟早要做OEM，还不如先对接着吧

约定三月份结束前来工厂参观，参观后再送样

初步会谈谈到这里基本差不多了

告辞，返程

一个多小时预估能到，文康发微信，问我啥时候回去一起坐坐，向我学习下。

我赶紧说:学习谈不上，交流交流

文康是兄弟事业部的，负责的业务跟我差不多，但是一直破不了局，内部财务法务很不配合

结果4点20左右差不多就到了，赶紧给文康同步了时间

文康说:马上出发

我到办公室安排了几个事情没一会儿文康就到了

他现在面临的问题是，个性化的业务没法推，法务太强势，不认可甲方的合同模板，一点办法都没有。我们的法务也是甲方心态

文康问我怎么办？

我说:找领导，让领导沟通，比如我做项目之前就让我们大领导亲自挂项目组组长，虽然所有活还是我搞，但是其他部门都开始配合了

背后有人啊，不管是否真的存在，要让其他人认为存在就够了

正聊天，手机里弹出来一条微信

是老涂:有空？

回复:有

接着我给发了位置，定在了南昌路的一家饭店

昨天我主动约的老涂，一起要合作的项目一直停滞不前，需要一起沟通下

我给发了位置，我提前到，他8点还要接孩子放学，孩子应该是报了辅导班，那么就要提前点菜，保证8点前结束

菜上了一两个，老涂才过来

老涂给我讲他有点不想干了

为什么

老板对设计要求太严格

迟迟不推新品，也就意味着他一年都有可能只拿底薪，另外年底没业绩有可能背锅

并且有这种前科后在顺德口碑就不好了，再找工作就很难，还不如早早推

其实他们老板应该是照搬了老外的那一套

宜家开发一个产品需要一年多

老涂说他们老板搞了一个晾衣架花了两年

不过我觉得这也是多余的担心，他老板应该对这些都有预期

不过我也理解老涂，在以往的思维里跳不出来，变一种玩法有一些不安全感