加班是否是必需的？

现在不管是面试中是否说会加班还是偶尔加班，其实都会加班。但是加班是否是必需的呢？

答案是：看情况！

首先我们都知道，开发这个岗位，没有不加班的。

为什么呢？因为做不完。

那么像运营，销售，市场，是否需要加班呢？

其实真的很看情况。

我们可以想象一下，如果所有岗位都不加班，那么会出现什么情况？

现象一：服务行业

9点以后，地铁，公交已经无法开动了，餐厅晚上10点以后没有营业的了。

现象二：产品行业

各种网站，APP，由于人太多，瘫痪了，无人修理。如果是春运购票软件呢，大家都买不了票，后果将不堪设想。

想象三：网络安全

试想一下，如果正常下班，没有网络安全人员保驾护航，那得有多少公司的网站后台会被攻陷，多少公司的核心数据，产品编码，算法规则都会被盗取。

以上只是简单列举一些现象，可想完全不加班，不行。

再说，可以不加班的情况。

现象一：行政，运营，干耗着

很多公司都会出现的一种情况，就是下班了不走，就一直等，等到1到2个小时以后，再走，他会做事吗？

答案是不会的，就只是干坐着。为什么呢？

因为走早了，怕被领导说，不干活。

其实他就是坐在那，就是没干活。

单纯的为了应付领导而已，这是特别浪费生命的一件事。

所以，不管是什么时候，什么行业，都会存在一些人需要加班，一些人不需要加班的情况。

完全没有必要一视同仁，分工明确，确定具体任务，具体时间节点，才是真正的提高效率的方法。

综上所述，加班是要根据实际情况而定的，分工明确，精细化管理，才是提升效率的根本。