今日拾遗 | 关于浮浅工作与深度工作

偶然读到一篇讨论浮浅工作与深度工作的文章。

发现自己进入职场以来至少60%的时间都浪费在浮浅工作上。挂着项目运营的牌子，实质上做着事务性的活动。而40%是从今年才开始的深度工作，包括但不限于方案设计、市场调研和策略分析等。

当自己陷入浮浅工作，你会自然而然发现所有工作时间开始慢慢被打碎。繁琐的沟通占据了大部分工作时间。我曾仔细记录了一周每个时间段在做的事情，发现50%时间都花在沟通上，包括与合作方沟通、内部与同事沟通、与上级沟通、与供应商沟通，以至于有一段时间我理解工作的本质就是“沟通”。尽管沟通效率慢慢在提升，但是碎片化的时间占据的不仅仅是工作时间，还有每天的精力。

我并不否认每项工作的价值以及必要性，只是作为一个进入职场不久需要不断向上提升的年轻人而言，没有从一开始就看清事情的本质，会造成大量的内耗，这些都是沉没成本。

当我们还是junior的时候，放低姿态，尽可能像海绵一样吸收所有可以增进自身能力与提升工作溢价的技能和知识是必要的。但是切记不要把重复性、事务性的工作所绑架，可以优化的流程必须提前完成优化，能够通过技术高效解决的工作就不要苦哈哈死磕人力。等一秒就是浪费未来一秒的时间。

评判一个人的能力最终看的工作绩效，谁能够在单位劳动时间创造更多价值，才更容易成为不可替代的人才。虽然这么说有点残酷，但是就针对产出而言，我们每个人都是一台机器，雇主只会挑选性价比最优的一款（是不是有种打工人的自觉哈哈）。所以，你要避免加速折旧，剩余价值折旧越慢，可利用时间越长。要成为职场的常青树，需要尽早面对稍显残酷的事实。