职场人际交往中，这种忙千万不要帮

01

《欢乐颂》中有这么两个桥段，虽然是很小的事情，但是在真实的职场中其实挺常见的。

一个是樊胜美，一个是关雎儿，这两个人在面临同样性质的事情时处理的方式是截然不同的。

先说樊胜美，有一回同事央求她改一下人事考核记录，她断然拒绝了，同事很不高兴。

樊胜美的解释是，不高兴就不高兴呗，要是怕别人不高兴而做了错事，丢了自己的工作，那才得不偿失呢。

再说到关雎儿，有一次同事跟她说自己感冒生病了，暗示她帮忙做一下自己没做完的工作。

关雎儿一向不大擅长拒绝别人，于是就答应了。

结果第二天文件出了问题，领导狠狠批评了她，她很委屈地说自己只是帮同事的忙，错的地方其实是同事之前做的那部分。

但是领导说自己只看结果，审核签字的是关雎儿，所以她有不可推卸的责任。

领导其实说的一点没错，错就错在关雎儿不懂得拒绝同事不合理的要求，接了不该接的工作。

02

人际交往特别是在职场中，什么样的忙千万不要轻易去帮？

就是这种需要担责的忙。

你因为害怕得罪人而勉强自己接了这种需要承担后果的忙，或者为了同事的情分，做了违背职业道德的事，最后出了问题，承担后果的只有你一人，所以这个时候宁愿得罪人也不能当老好人。

有的帮忙是举手之劳，有的帮忙却是个坑，这个时候千万不要因为害怕得罪人而不敢拒绝。

如果同事因为你不肯帮忙而生气甚至怀恨在心，那你以后更要离这样的人远远的。

03

我曾经也遇到过类似的事情，之前有一位同事让我帮忙在他负责的一个项目里顺便删除一个信息。

这件事看似是举手之劳，但是是不符合流程的，万一这个信息删除错误，那最后承担责任的就是我，因为追责的时候他只要装作不记得就可以死不认账。

所以我就拒绝了，他却认为我连一个顺便的忙都不肯帮，当时闹的还挺不愉快，可是再不高兴那也比制造出个乌龙事件强，到时候我就是有十张嘴也说不清楚了。

职场中一定要学会设置自己的底线，有的忙可以帮，有的忙千万不能帮，帮了就相当于把祸根惹到了自己身上，实在是得不偿失。

而且你帮了这一次，下一次难免还会遇到类似的事，别人觉得你好说话，所以什么事都敢找你帮了，那你出事的概率就会越来越大。

到最后你心里就更加不平衡了，还是免不了会跟同事翻脸，所以还不如在一开始就拒绝，避免了以后更多的麻烦。

04

做人不主动惹事，但也不要怕事，不要去做一个老好人，敢于拒绝不合理的要求，以后别人才不敢继续得寸进尺。

希望今天的内容对你有所帮助，欢迎点赞、评论～❤️