Sally日更D35/100

今天读到这一段关于这个的话 很有感触 很多时候你就像要遇见你所想的一样

有人说我经历的少 没有真正进入社会

有人说身边的人帮我保护的太好 没有接触特别复杂的人和事情

也有人说 我身上的缺陷不足于撑起更大的胸怀

或许都有吧

但是我也感谢那样的自己 在一定程度上和时间内 保持了似乎一个产品人应该具有的品质 忍受得了别人的点评 不认可

身上的韧性和轴劲坚持了下来 虽然也有不足的地方 靠学习和交流探讨 相对形成了现有的教学成果

看着团队的人来人往我也渐渐的觉得

一、关于团队 必须要有团队意识

1. 团队-------合而不同

新老师可以为老老师做什么， 老老师可以为新老师做什么，换位思考。这个简单的例子如何更好的融合 合作

2. “保”、“守”

（1） 保住现有的学员 服务好他们 赢得信任和尊重

（2） 守江山 守住我们身边的好伙伴 助力成长 赋能团队增加老师的综合能力

在一个团队里面，所有人要有同一个团队目标，所有人要用团队该有的行为------彼此不负，彼此成就

二、关键词：情感账户

人能和多少人合作就意味着你的财富有多少

我们都应该真诚付出 减少沟通成本和内耗 专注于事情 同事就是共事  共同做事 而不仅仅是维系关系

三、作为leader ：

心胸、利他、助人、包容

应该做到哪些方面？

（1） 专注于解决事情而不是情绪

（2） 有耐心去解决事情

（3） 关注人（利他思维）

花时间训练，榜样、行动、言行一致

愿自己喜欢思考如何做事的同时也能花时间思考如何人

团队实现更强的战斗力 执行力