[译]如何写出一份能转化的简历
原文地址：Write a product manager resume that converts (productlessons.xyz)
原文作者：
发布时间：2021年4月
image.png
一份优秀的简历是什么样子的？你如何才能脱颖而出？我审查过成千上万份产品经理的简历。可悲的是：大部分的简历都被直接扔到了碎纸机里。
要想写出一份让人信服的简历，就必须了解你的受众的心理。他们最关心的是：你能做好这份工作吗？
招聘过程中的每一步都是为了降低你的风险而设计的。从你的简历开始，有两种行之有效的方法可以做到这一点。
- 显示你解决了类似（足够）的问题→相关的经验
- 表明你能迅速学会解决新问题→强大的业绩记录
讽刺的是，你想要的角色很少是你完全合格的角色。好消息是，"合格 "是主观的，可以通过行之有效的策略来提升。
亮点卷轴 > 成绩清单
平庸的简历是一长串成就的清单，而伟大的简历只选取历史上最重要的成就。它是一个亮点卷轴，最好包含在一页中。
如果你的听众不能在3秒钟内弄清楚你是否符合条件，那么答案就会默认为不符合。简洁的简历尊重他们的时间，但也表明你能确定什么是最重要的--这是一个很有希望的迹象，表明你会在工作中取得成效。
有两类经验值得强调。
- 积极的客户结果（更高的满意度、保留率、采用率
- 积极的商业结果（更高的收入、利润、#活跃的客户）。
一旦你选择了正确的原材料，就该精炼了。
说出他们的语言
把工作描述中的动词，融入你的经验。产品相关职位的例子：定义需求，制定路线图，分析指标，等等。
许多动词是跨学科的，这意味着即使你还没有头衔，你也有相关的经验。在我成为项目管理人员之前，我分析过数字，编写过叙述，这有助于我在用户研究和分析方面获得相邻的角色。
甚至更好的是，将动词与结果联系起来。
具体结果>一般产出
你定义的需求发生了什么？你的分析提供了什么价值？尽可能的量化。如何做到这一点的例子。
image.png
并非所有的事情都有可量化的结果，但那些有（或可估计）的结果在简历上更有说服力，因为它们证明你不只是工作，你还创造了价值。
这里有一个基本的主题：展示胜过讲述。大多数简历都过于倚重描述（"经验丰富的专业人员"、"战略思想家"、"足智多谋的自我创业者"），但空谈是廉价的。行动和结果是罕见的，所以它们有助于你脱颖而出。
显示你有 "战略 "和 "经验 "的最好方法是......
避免简历中的雷区
一份简历是如何演变成一篇多页的文章的？罪魁祸首之一是冗长的流行语。
image.png
罪魁祸首2是对一些不知名的公司进行冗长的解释。取而代之的是，分享与你的贡献有关的简短背景。例子。领导XYZ支持的消费者订阅创业公司的保留工作。重点是你做了什么，而不是公司做了什么（即使你是创始人）。
罪魁祸首之三是在不相关的经历上浪费了空间。相反，要么完全删除（特别是如果它是<1年），要么坚持最基本的内容（你的角色+你花的时间）。一行就够了，足以预先阻止关于时间去向的问题。
快速上升的势头
即使你缺乏相关的经验，一个强有力的记录也会给人们一个理由来赌你。有希望的迹象。
- (早期)晋升
- 你的范围的增长
- 令人印象深刻的贡献增加
这就是为什么最好不要在一个你知道是死胡同的地方徘徊太久。除了耗费你的精力，它也开始拖累你的感知动力，不公平地影响你的未来轨迹。
你今天的工作和同事成为你未来的乐高积木。员工推荐是一个首选的招聘渠道，或者大多数初创公司开始时都是由以前合作过的人组成的（谷歌+斯坦福博士，Netflix+Pure Software，Twitter+Odeo），这不是巧合。
去除风险的关系使一切变得更容易。
让你的简历变得过时
抛光你的简历是有用的，但需要简历是一个新秀的问题。
随着时间的推移，与你不断增长的工作和声誉相比，你的简历的重要性应该减弱。后者最终会创造一个比抛光的简历更丰富的机会网络。
几年前，如果没有简历，没有人会与我交谈。我没有任何业绩记录。这些天，我的简历只是一种形式，如果它被使用的话。
当你有风险和未经证实的时候，建议。
- 你的能量先于你所做的任何事情--尝试很多事情，注意你喜欢什么，什么是你自然而然的。
- 你的简历只有在你的成果中才是强大的，这与反复做事情和从错误中学习直接相关。
- 少说废话，专注于你是如何解决类似问题的，或者有快速学习的良好记录，最好是两者都有
- 和聪明人一起解决有趣的问题，让你的简历变得过时。
👋 P.S. 如果你最近加入了一家创业公司，或者目前正在创业公司找工作，我有一个想法想和你分享。如果你有兴趣，请留下你的电子邮件
通过www.DeepL.com/Translator（免费版）翻译
