如果领导辞职，你会跟着一起辞职吗？

俗话说，跟对人、做对事。

在职场中，当老大选择出去单干，当下属的你要不要跟着一起辞职吗？

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对于这个问题，先不告诉你答案。跟你讲一个身边的职场故事，看完故事你就知道答案了。

某家创业公司，部门陈老大看着公司大部分收入都进了老板的口袋，心里不服。再加上平时老板严厉，陈老大已对老板积怨已深。蓄谋已久后，陈老大在老板什么都不知道的情况下，带着手下的小伙伴和客户资源，选择出去单干了。

陈老大在离职前，跟部门各个同事都聊了一遍，想在辞职前带走自己的一批人。大部分小伙伴，在陈老大怂恿下，选择了辞职跟他一起干。这时，他手下有位叫小李的下属，却没有立即跟着陈老大辞职。陈老大对小李说，你辞职跟着我一起干，绝对不会亏待你，肯定比现在赚的多。这一点，你从我平时怎么待大家，就看得出来。在陈老大的怂恿下，小李开始犹豫，不知道要不要辞职。

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看着身边好几个同事都跟着陈老大走了，小李内心更加焦急。但是最后小李拒绝了陈老大的邀请。过后，小李回想当初自己拒绝陈老大的决心，也许是出身农村，那种本分，那种知恩图报的心理最终战胜了陈老大的高薪邀请，选择继续留在了原来的公司。

选择继续留在原公司的小李，不久后就成了部门老大。因为之前陈老大带走了一大批人，部门没剩下几个人。再加上小李平常表现优秀，业绩不错。老板见小李留了下来，后来特意找小李谈话，认证了小李的忠心后。老板直接将小李提拔到了部门主管，代替原来陈老大的位置。不到3个月，小李就适应了岗位，成功坐稳了部门主管的位置。

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那些当初跟着陈老大一起走的小伙伴，刚开始两个月，确实挣得多。因为陈老大将之前公司的客户资源全部挖了过来，所以最开始两个月人少钱多，大家都分的多。但是3个月后，原公司缓过来后，对陈老大的小公司进行各种打压，最后把小公司给逼垮了。那些当初跟着陈老大一起出来的小伙伴，不得不面临失业，然后重新找工作。这时，他们想起了原来的公司，想再次回到原来的公司，但是原公司已经不待见他们了。因为整个行业都知道了这件事，结果大部分公司都选择了拒绝这些小伙伴的求职。

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当你的老大出去单干时，你要不要跟着他一起出去单干呢？在我看来，老大带着现有公司的客户资源出去单干，无论这位老大多牛逼，都不值得跟着他辞职。这不只是能力和待遇的问题，说狠点，其实是职业道德的问题。任何一家公司知道你有这样的经历，都不会敢用你。

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有句话是这么说的，宁愿要一条忠心的狗，也不愿要离心的狮子。另外，这样的经历会是你职业生涯里的一个污点。这个污点，可能这辈子都无抹除掉。

最后，对于老大辞职出去单干，你怎么看呢？

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