加薪的15条规则（下）

■Starken ausbauen

(加强您的优势）

首先要在一定的成绩，用来曾强说服力，这样人们才愿意提供额外自由发挥的天地。

■Erhohen Sie Ihr Selbstbewusstsein

(请您提高自信力）

我们个人得成功很大程度上取决于自己的自信力，而收入和自信也有直接的关系。

那么，如何才能建立自信呢？也是可以可以训练的。

我们都取得过成功，起决定性作用的是哪些我们清楚感知并且记得的成功。

这成功日记。成功日记的根本在于，可以借此反思自己可以记录些什么，注意力也会慢慢也会必然发生改变。会学习到，像成功人士那样去体会。

每天写下5件成功的事，将在12个月内多赚20%。

■Richtig konzentrieren

(真正做到全神贯注）

适当的休息可以提高全神贯注的能力。

我们的身体构造不允许我们接连不断为自己创造成就，它更像一级方程式的跑车，在短时间内可以创造令人难以置信的成绩，但是，随后需要休息？暂时不间断地使用一部跑车，那么它的系统就慢慢会失灵。

也就是，你累不累身体会发出信号。

■Hohe Dringlichkeit

(要有高度的紧迫感）

有一个十分简单的诀窍。就是总是计划着比要求的时间早到20分钟，这20分钟不仅能给别人带来好印象，自己也可以平稳的进入工作状态。

■Offentlich nicht widersprechen

(公开场合不要进行反对）

如果老板在公开场合指责你，心里默念，我要成功，而不是正义。可以过几个小时，去找老板，指出这件事情并不是自己的过错，并且用事实说话。

■Haben Sie GroBe

(请您心胸开阔）

请记住，你思想的高度决定着你收入的高度。

使自己心胸开阔的一个很好的办法就是，不要把自己看得太重要，地球并不是围着我们转，我们的存在对于整个宇宙来说就是如微风拂过，在历史的长河中犹如昙花一现。

■Uebemehmen Sie volle Verantwortung

(请您承担全部责任）

鸭子和雄鹰的故事。

如果雄鹰接受了一项工作，那么这项工作可以视为已完成，如果鸭子接受了什么事情，那大抵可以开始祈祷了。

雄鹰遵循的基本原则是。就算我没有能力完成，我也必须完成，或者我的字典里没有“不能”的字眼，为此，他们会说，“我来做”。鸭子则不像这般确信，他们更喜欢说，我想试试……那些仅仅会“尝试”做某事的人害怕中间会出现意外，他们期待的是失败而不是成功，否则，他们会干脆的说，让我来做。

拒绝成为鸭子型人，向雄鹰型人看齐。

■Nicht Zweifel, sondern Starke zeigen

(不要怀疑，而是要展示优势）

让自己成为人们能够信赖的一个人，成为公司的“银行”，其他人都可以依靠你。

面对问题时，不要展示出怀疑，积极的展示出自己的优势。因此，一定要找一些为公司骄傲的理由。

■Gehaltserhohung fordem

(要求加薪）

提高自己的工资是自己的事情，不是公司的事情。要主动去要求！

再重复一遍，别人是不会轻易给你加薪的，必须要为自己争取。