不发朋友圈被辞退，不发？缺一条罚款10元

最近，three看到一条热搜“不发朋友圈被辞退”。什么意思呢？字面意思。

六安一名女子称，自己通过网络招聘入职一家传媒公司，工作约3个星期后，被通知第二天到公司办理离职手续。女子赶到公司询问，被告知因工作期间未发与公司有关的朋友圈。公司委婉回应，辞退是因为她试用期间考核不合格，工作效率不高。

顷刻间，“工作朋友圈”的热潮有引起了千万网友的吐槽。

微博@Tiffany33750 ： 公司领导都这么闲的吗？有空还不如去干点实事，整这些虚头巴脑的玩意儿干嘛？指着朋友圈发财呢？

微博@喵喵445300 ： 这种奇葩公司很多，我前公司就是这样做的，说什么要把发朋友圈作为对员工的考核。结果我没有发还说我考核不达标，就因为这个否认我所有功劳，无语，后面立马辞职，谁要发谁发，我自己的朋友圈凭什么要你们来做主！

微博@天上飘来一个啥 ： 你这还算好的，我们公司还要求改头像，改公司活动头像，一年到头全是促销头像！问题姐做的是行政人事

不久发条朋友圈嘛！有什么好大惊小怪的。

要知道小编公司的朋友圈广告每天3条，全是小编负责编辑的，每天想着怎么发朋友圈广告文案、策划，脑袋都大了，还挑剔！你们只是负责转发，而设计广告的我们得天天研究怎样艳压群芳。公司的员工一条不转发才扣10块钱，而小编扣的是工资。

当然，我们都不是自愿的，但是毕竟吃人嘴短，拿人手短，人在江湖人不由己。

所以，怎么看“不发朋友圈被辞退”这个现象？