好好学习5.17：黄金思维圈/系统思考习惯/人脉关系

问题1.什么叫黄金思维圈，怎么在生活中培养你的黄金思维圈。

黄金思维圈就是我们认知世界的方式。我们看问题的方式有三个层面：what(事情的表象，这个就是我们具体做的每一件事情，现象/成果)；how（方法/措施 如何实现）；why(目的和理念)。

在生活中，培养黄金思维圈，最简单的方法就是多问自己为什么这样？我觉得这样也符合我现在的一个习惯，因为我发现如果我没有一个目标感非常强烈，明显的方向的话。自己就不会那么愿意去做。

有些简单的事情把它提炼成一个概念之后，就会让人思维更清楚。

问题2.如何培养自己的系统是思考习惯？

推荐书中介绍的是四个方法：

第一个方法是关注关系而非事物；

第二个方法是分析系统结构，也可以从历史情况入手；

第三个方法，独立思考，快速试错！观察系统的结果。

第四个方法，系统关键解有时在信息制高点及时反馈，可以对系统的行为有很大影响！

问题3.如何培养你的人脉关系，如何将你人脉关系最大价值化。

书中提到了一个非常好用的方法，叫做打通人脉蜂窝。这个蜂窝理论是把自己的非重复关系，人和重要的弱关系，主动地建立成强关系。

原因就在于弱关系更容易帮助自己带来差异化的信息，同时能够真正的帮到自己。

那如何去培养自己的人际关系，需要我们用到两个方法。

第一个方法是自我曝露。比如说可以跟别人分享一些自己的小秘密，或者是分享一些不会在公开场合谈论的话题。这样做，就可以帮助自己快速的和别人建立信任，非常有效哦。

这个方法对我自己的感受来说的话，我觉得也是大家有一个知根知底的沟通，会更进一步的了解对方，缩短了解对方的时间。

第二个方法是做一个给予者。沟通的过程当中，可以问问对方怎样才可以帮到你？或者你能够给我什么建议么？主动的跟对方寻求一些帮助？或者就是这件事情我还能去咨询谁呢？这样可以得到一些新的人脉线索。

至于如何要将人脉价值最大化，主要是用到二八法则，因为20%才是最重要的人脉，这样可以调动更多的资源，解决问题，有了更强的解决问题能力，这样才会有更多的人愿意合作，形成一种正向的反馈。

今天的阅读就结束了，希望我们都能成为拥有高级思维和良好人际关系的幸运者！(ˇ∀ˇ)