职场新人推荐书单（1-3年）

不管是哪个职业的职场新人在进入职场时都必须要补中国素质教育遗留下的天坑，否则一个新人很容易陷入工作量与成长（回报）不成正比的巨坑，这也是职场工作3-5年后很大一部分人会面临的情况。

此部分想搞清楚自己为什么要工作、有哪些工作方法、职场需要具备哪些基本能力素质要求。

一、找到工作激情、追求卓越 ，成就自我

推荐书单：

1.1、《 稻盛和夫自传 》

《 稻盛和夫自传 》

豆瓣评分：8.2

推荐理由：

         既没有钱，又没有关系，你是否能取得成功？只要你有不输他人的能力和抱负。出生在鹿儿岛的一个贫困家庭，小学时患上肺结核，升学考试屡屡受挫，毕业后的就任的一家公司是一家濒临破产的公司……稻盛和夫就是如此“不幸”地度过了自己的青葱岁月。鹿儿岛出生的“孩子王”在人生的每个阶段在思考什么？他又是如何成长为一代经营大师（创建两个世界500强企业、成功拯救日航）？奥秘一切尽在此书中。注：稻盛和夫编写的《干法》、《活法》两书也是不错的。

1.2、《富兰克林自传》

《富兰克林自传》2018版

豆瓣评分：8.6

推荐理由：

        本杰明.富兰克林（1706—1790），出身卑微，家境贫寒，这一生中经历过不少艰难困苦，最终通过自己的努力成长为功勋卓著的政治家，美国独立运动的领导者、民主精神缔造者、《独立宣言》的起草者，被誉为“美国的圣人”，享誉世界的科学家，被称为“电学中的牛顿”。此外，富兰克林还是一位出版家、作家和社会实业家以及慈善家。他深受美国及世界人民的爱戴，成为举世公认的现代文明之父、美国人的象征。

        这部由作者1771年动笔，1788年完成的自传，前后历时17年之久。这位饱经风霜的老人，以拉家常的方式，把自己成功的经验和失败的教训娓娓道来，在通俗易懂的叙述中不仅有睿智和哲理的火花，且全书文字朴素幽默，使人备感亲切。它包含了人生奋斗与成功的真知灼见，以及诸种善与美的道德真谛，被公认为改变无数人命运的美国精神读本。

1.3、《史蒂夫·乔布斯传》

《史蒂夫·乔布斯传》修订版

豆瓣评分：9.1

推荐理由：

不多说，不断创新，通过产品改变世界的第一人！他的成长、出离、叛逆、顿悟、修行是每一个不甘平庸职场人的必修课。

乔布斯唯一授权的官方传记，继2011年首版后推出全新修订版！本书由著名作家沃尔特•艾萨克森（Walter Isaacson）在乔布斯生前与其面对面交流40多次、对乔布斯100多位家庭成员、朋友、竞争对手和同事的采访的基础上撰写而成，详尽描写了乔布斯的成长经历，创业生涯和打造苹果公司及其产品的全过程。第二版在新版的基础上进行了译文的重新审校修正，并进行了部分内容的增删，使这本经典著作整体上更为完善。并专门增加了作者最新撰写的后记，叙述了乔布斯去世后包括葬礼等更新的内容。

1.4、《穷查理宝典》

《穷查理宝典》2016版

豆瓣评分：8.8

推荐理由：查理·芒格，巴菲特背后的男人（导师+人生合伙人），90多岁仍然支持读书、行走的图书馆。

《穷查理宝典》完整收录了查理·芒格的个人传记与投资哲学，以及过去20年来芒格主要的公开演讲和媒体访谈。他拥有百科全书式的知识，从古代的雄辩家，到18、19世纪的欧洲文豪，再到当代的流行文化偶像，这些人的名言他都能信手拈来，并用这些来强调终身学习和保持求知欲望的好处。全书贯穿了芒格的聪慧机智，令人敬服的价值观和深不可测的修辞天赋。

二、职场工作法：高效工作能力、时间管理能力、思维能力

    面对职场中的工作应该如何思考、如何处理？如何管理时间，如何在有限时间内达到高效率工作？

1.2《金字塔原理》------道

《 金字塔原理 》

豆瓣评分：8.1

推荐理由：本书也麦肯锡公司的工作方法的底层逻辑思维，金字塔原理的精髓即是结构化思维；

西方的典型思维方式即是结构化思维，东方的典型是整体思维或分散思维，即思维不系统、不深入，这也是职场人在工作中迟迟不能进步与精进的症结所在。关于结构化思维的书籍或资料网上还有很多，希望大家根据自己的认知情况自行搜索与补充，后面如有机会再专开一栏。

2.2《麦肯锡思维》、《麦肯锡工作思维》---------法

《 麦肯锡思维 》

豆瓣评分：6.3

推荐理由：有了上面的结构化思维能力，本书就是麦肯锡总结的工作方法大全，教你在实际工作中如何操练。本来定价只有40元的书，今天在JD上突然发现居然卖到了近200元左右。手头不宽裕的朋友以下考虑《麦肯锡工作思维》。

2.3《精准努力》-------------术

《精准努力》

豆瓣评分：7.0

推荐理由：很多职场人面临一个通病：拼命工作却得不到领导的提拔与重用！而且自己也会产生“没有功劳也有苦功”的冤气；你是否想过问题到底出在了哪里，在领导还是自己？本书作者本着日本人的精细化思维换个视角，从金融的角度谈你为企业增加多少价值谈起，也许你就会找到答案。

2.4《高效能人士的七个习惯》-------------------术

《 高效能人士的七个习惯 》

豆瓣评分：8.4

推荐理由：中国商界最经典、最著名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆•彼得斯、肯•布兰佳、世界领导力大师沃伦•本尼斯、世界潜能大师博恩•崔西、《一分钟经理》的肯•布兰佳、世界第一潜能专家安东尼•罗宾、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》《商业周刊》《经济学人》《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。

它不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。

2.5《番茄工作法图解》-----------------术

《番茄工作法图解》

豆瓣评分：7.7

推荐理由：本书介绍了时下最流行的时间管理方法之一——番茄工作法。作者根据亲身运用番茄工作法的经历，以生动的语言，传神的图画，将番茄工作法的具体理论和实践呈现在读者面前。番茄工作法简约而不简单，本书亦然。在番茄工作法一个个短短的25分钟内，你收获的不仅仅是效率，还会有意想不到的成就感。

本书适合所有志在提高工作效率的人员，尤其是软件工作人员和办公人员。

2.6《4点起床》

《 4点起床 》

豆瓣评分：6.4

推荐理由：现在大家（尤其是年轻人）睡觉越来越晚（经常看手机到半夜12点），第二天即使八点起床，整个人的精神状态也未必能调整到最佳，这样又如何在白天产生高效的工作呢？诺贝尔生物学奖得主的“最新研究”证明：早睡早起身体棒，中国传统提倡：日出而作，日落而息；本书完全挑战现代人们的时间观念！它是作者中岛孝志实践十二年总结出的时间管理秘籍，是最养生和高效的时间管理方法。偷偷告诉你笔者已经践行了2年多（有折扣），效果突出！

3、职场基本能力：写作能力、沟通能力

    职场中你需要写年终总结、项目需求书、方案规划书、产品介绍PPT等，但你真得会写吗？你有专门上过写作课吗？可能你仅有的写作训练就是中学时期的作文课了，但真得适用商业写作吗？

    写作能力是一个通用且基础能力，也是影响你日后成长的重要能力之一！

3.1《故事课》

《故事课》

豆瓣评分：7.0

推荐理由：故事是人类历史上最古老的影响力工具，也是最有说服力的沟通技巧。在这个信息爆炸的时代，“说故事”已经成为个人和企业必须掌握的底层技能和商业策略。所有擅长说服的个体，有影响力的企业，成功的品牌和广告，甚至每一篇10万+的推文，背后都隐含着“故事思维”。

“罗辑思维”罗振宇作序盛赞：“让他们去讲道理，我们来说故事。”这个时代，说故事已经成为底层技能和商业策略。华语世界首席故事教练许荣哲，教你用故事收服人心！谁会说故事，谁就拥有世界！

此书有两本《故事课1》和《故事课2》。

3.2《方案创作完全手册》

《 方案创作完全手册 》

豆瓣评分：7.8

推荐理由：畅销美国30年，顶级广告人的超实用文案秘诀。8种标题、9种特质、11种方法，让你轻松学会文案技巧，像顶级广告人一样写出热卖文案。各行业营销人员、广告人士、淘宝店主必读，让你的商品卖翻天！

拿起本书的你，如果是位新手，这将是一本不可多得的入门经典。这本书的写作要诀，非常值得一位新手去仔细琢磨。而如果你是广告业的资深人士，也推荐你将这本书放到案头，这些内容会时时让你深有感触。

3.3《麦肯锡教我的写作武器：从逻辑思考到文案写作》

《 麦肯锡教我的写作武器 》

豆瓣评分：7.7

推荐理由：此书结合麦肯锡金字塔原理从底层逻辑思考到方案写作进行了全面阐述，是理念与实操相结合的好书。必看！

四、职场管理能力

初入职场的你可能会非常幸运成为一个小团队的负责人，初入管理是否有些不知所措：对于之前还嘻嘻哈哈的小伙伴如何管理？

管理类的书籍非常多，像经典的《卓有成效的管理者》、《第五项修炼》，但不太适合初入管理的小白。

4.1《关键影响力：如何调动团队力量》

《 关键影响力：如何调动团队力量 》

豆瓣评分：6.3

推荐理由：影响力不等同于权力，权力可以迫使他人行动，而影响力却让人心甘情愿地自觉改变。

本书作者团队详细阅读了17 000多篇文章，寻找具有不同影响力的学者和人物，密切观察他们的工作方式，并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是，卓越的影响者确实存在，并且他们的所作所为是可以习得的。本书将向你展示不同国家、不同行业中那些“微不足道”的人，是如何显著地改善了别人认为不可能解决的问题的。

成为有影响力的人，不仅会使你的工作和生活发生巨大的变化，更重要的是，你可以对别人施以援手，变成更有价值和意义的人！

4.2《带人的技术》

《带人的技术》

豆瓣评分：6.9

推荐理由：本书根据行为科学管理和作者本人的亲身经历，针对如何沟通、如何应对不同类型的员工、如何交代不同类型的工作内容、如何称赞和训斥等，这些带队工作中常遇到的问题，列出了55种引导别人行为的实用技术，让你成为职场上的好老师，短时间内将身边庸才变成得力左右手，让该做的事情减少一大半！