探索MBTI-165：情感型（F）在团队协作中有哪些性格上的特点

在MBTI性格类型理论中，

情感型（F）的人，

在团队协作的过程中，

有着自己的性格特点。

倾向于“情感”的人在做决定时，

喜欢考虑什么东西对自己和相关的人是最重要的。

在思维上，

他们会易地而处，

考虑和认同每一个的境况，

从而以“以人为本”的价值观做决定。

他们从欣赏和支持他人的过程之中得到动力，

并找出他人值得称赞的特质。

因为这些性格上的倾向性，

所以，

在团队协作的过程中，

他们特别强调人与人之间的和谐相处，

认为这是团队在一起工作的必要条件。

他们在工作中关注每个人的感受，

做事以人为本，

特别擅长发现团队成员的优点

在一起讨论工作时，

他们对人的情绪和感受把握到位，

对于合作，

他们有着明显的人际导向。

这些性格特点，

对于团队协作都是很有价值的。

但是，

情感型的人在团队协作时，

性格特点中有一些也是协作的障碍点。

比如太关注感受，

可能会被其他成员认为比较情绪化。

比如太过强调人的因素，

也许忽略了对事实的逻辑分析，

毕竟在团队里一起工作，

冷静客观也是很重要的。

比如太过于人际导向，

可能会被认为是缺乏对完成任务的重视。

总之，

情感型（F）的人，

在团队协作的过程，

要善用自己的性格优势，

还要根据对方的性格特征，

去调整自己的言行举止，

这样才能更好的在工作中与他人协作。