职场中避免成为这几类人

工作这么久了，最讨厌的就是别人跟我说：这事儿不归我管以及我不会做。之前看有报道说，格力集团的董明珠，听到底下的人说这样的话就要辞退。说说工作中，比较有特点的几类人吧。

1、团队意识淡薄的人。完全没有团队概念，我行我素。觉得做好自己的事情，就万事大吉了。相信每家公司都有这类员工。看起来这类员工好似武侠小说里，不食人间烟火的小龙女。给人感觉还挺个性。工作中，可以有个性，但是做事方面，还是应当以集体为重，在外上班，就是融入了一个集体，假如整日我行我素，没有集体荣誉感，集体活动不参与，公司大小事情，只要跟自己无太大关联就装没看见，这么离群索居的人，真的可以去终南山隐居了。

2、控制不了情绪的人。工作之中难免会有摩擦，谁都会有脾气。因为工作摩擦而产生争执都是可以理解的。但是，最忌讳的是公报私仇。是非分明，对事不对人，在工作之中是非常有益于工作进展的。最怕就是，连基本的情绪控制都不会的人，不合心意了就满办公室的嚷嚷，似乎全世界都负了他一样。这类巨婴，着实需要进行情绪方面的控制学习。

3、纸上谈兵的人。这类人，似乎有满腔的热血，洋洋洒洒做一万字规划。感觉顷刻间就开始要指点江山，甩手大干一场。实则，这类人想法过于多，规划诸多无法落地实施。终日感觉空有一身抱负而无法施展。想得多，做得少，这类人职场中非常多见。自己的能力，配不上自己的野心，也静不下心去踏实努力。嗯，奉劝这类人，还是先把电脑桌面归类整理干净了，再考虑别的。

4、抱怨的人。无论工作还是生活中，爱抱怨都不是好事儿。而且还怕那种，带着周围人一起去抱怨的人。公司待遇不好，公司平台不好，公司的水太凉，空调声音太大，那个领导太烦人，那个同事声音太吵。诸如此类。要知道，坏情绪是会相互影响的人，假如你身边有此类蛀虫似的人，抓紧远离。生活本身就不容易了，多去接触美好的事务，远离怨天尤人的负能量。

5、做事推诿。这类人平时做事情谨小慎微，生怕自己哪一步小棋子下错，会影响自己升职加薪。工作职责以外的事情，一概不做。能顺带配合别人的事情也不配合。害怕承担责任，同时也不敢去挑大梁，做事情只求无过不求有功。这类人，国企事业单位多一些。创业公司如果都是些这类人，很难发展。

6、不爱学习的人。最近“35岁危机”的文章布满朋友圈。现在社会发展太快。看到过一个段子：大部分人在睡觉，一小撮人在大部分人睡觉的时候改变世界，当大部分人睡醒的时候，发现世界被改变。虽然夸张，但是也变相的说明社会发展迅速，如若沉迷于过去的成就沾沾自喜而不自省，不学习不进步，35岁危机很有可能会随时来到。社会的发展，会带来种种机遇，这种机遇也是给那些时刻在学习，时刻准备着的人的。

职场就是个大染缸，形形色色的人都会遇见。知道自己不想成为怎样的人，奔着想要成为的人去努力就可以了，希望多年后，我们都能活成自己喜欢的人。