HR教你面试中的禁忌

刚大学毕业那会，误打误撞进了人力资源行业，到现在也有四年的时间了，在这四年的招聘狗的职业生涯当中，面试过数千人，总结了一些面试中的注意事项。

1、禁忌对面试岗位和面试企业一无所知。当HR问到你对我们公司和这个岗位有什么了解，你回答不太清楚的时候，hr的内心是崩溃的，面试前的准备工作还是要做的，对面试企业的行业、主要业务、发展历程等可以在网上查到的信息一定要做一个了解。

2、警惕离职原因，不得不说，在面试中离职原因是个大坑，千万不要说跟领导不和，hr会认为我同样没有把握保证你入职新公司后，会跟领导合得来，会觉得你不稳定。

3、切记面试中不要四处张望，眼神飘忽不定，会让hr觉得你不够自信。

4、在面试前一定要做对之前的工作以及公司的业务，做一定的准备工作。有的候选人，不知道上一家单位是做什么的，不知道业务是什么，公司有多少人，这些基本的问题是判断履历真假的最简单的方法，哪怕履历是真的，但是这些基本问题回答不上来，hr会觉得你的履历有问题。

找工作是一个双向选择的过程，我一直都觉得双方应该平等，彼此尊重，这样才能达到双赢，hr对面试未通过的候选人最好能给予反馈，候选人中途放弃面试等情况，也应该知会hr，使整个过程都比较顺畅愉快。