谁是世界上最有钱的人？

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一,协力团队（为什么要有协力团队）

*相关但不竞争的企业

*相同的目标市场

*可以互相支持

*可以相互提供引荐

*80%的规则

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二，建立信任所需的行动

1.用热情做所有事情，要有一种卓越的文化

2.找双赢的解决方案，建立盟友，而不是敌人

3.联系坦诚的沟通

4.对其他人的评价要一致,隔墙有耳

5.追求创造价值，要加，而不是减

6.每次都要准时，准时=提前15分钟

7.总是积极和各方沟通，获得支持

8.传达你的承诺，然后传达更多

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三，领导才能的语言

1.让其他人高兴地去做建议的事情

2.使用更多鼓励，让错误看起来很容易纠正过来

3.给予他人一个美好的声誉

4.赞美小的及每一项改进

5.让其他人保持面子

6.问问题而不是直接给予指令

7.在批评他人之前，先谈谈自己的错误

8.简接唤起人们对错误的关注

9.从赞美和赞赏开始

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四，重要的元素

1.唤起对方火热的欲望

2.给予诚实和真诚的赞赏

3.事实：我们所有人的渴望是爱，认可和欣赏。

4.永远不要批评，谴责或抱怨

5.人总是认为自己是对的

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五，有效的领导才能是有效的沟通

1.如果你有一个愿望

1.人们一定要相信你

3.服务质素

4.可靠性

5.诚实及真诚

掌柜

***人们一定要喜欢你

*个性

*沟通方式

*团队成员

谁是世界上最有钱的人？

谁是世界上最有钱的人？

每一个轻松微笑的背后，都曾是一个无止境努力的灵魂，大多时候我们看到的荣耀，背后都是日复一日的修行。

色拉旺姆

2019.11.17

晴，周日

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