探究与等待

  员工总问老板要怎么做，这里应该如何，那里应该如何，希望给到明确的指令，按照指令去操作，这样犹如一台设计好的机器，按部就班的完成既定任务和工作。

  当遇到新的项目或者任务，面临新的发展和挑战，老板也在思考，希望听取员工的意见，而员工却会出现全然不知的情况，不知道如何进行 从哪里开始。

  很多时候我们能发现问题，能提出问题所在，可往往不去思考要如何行动，如何去改变现状，改变面对的一切困难。

  当大家都不知所措的时候，需要多去探究和思考，调整思路，而不是一味的抱怨和指责，不是一味地等待和迷茫。