咖啡沙龙复盘

线上沙龙

1、结果：讨论2小时38分钟，解决了8个问题。

2、最大的三个收获：

A、做事情能够看到别人的需求点，满足别人的需求，带给别人价值，而不是只看到你的产品有多好。

B、能够准确地捕捉信息，解读别人的问题。

C、知识体系的形成有了一个思路，按照要点提炼，自我思考，下一步行动来改进。

迭代想法：

A、及时记录要点信息，有利于回顾和记录感受。

B、问题呈现后，能够准确捕捉信息，理解问题，抓住重点有解读别人问题的能力，知道别人提的问题是什么，想解决哪一块。另外，提前做好准备，如果你要解决这些问题，你准备从哪些角度去思考，列出来，等讨论时，和他人的想法对比，是否有契合点，她比你解决问题能力强，强在哪里，你可以看到，看到别人的角度。这也是在提高解决问题的能力。有些问题你现在还没遇到，但也是可以思考的。这是逼迫自己快速成长的一种方式，也能让别人看到你的价值。

C、这个时代不缺知识，缺的是你去践行，去感受，去觉察。以前听了很多课程没有什么改变，就是你只是听了，记了笔记，而没有去梳理，思考，迭代。听完课后去复盘养成这个习惯，自己的认知也在慢慢调整，也会有下一步行动。

D、心中要很稳固，才能做成事。不是觉得这可以，那也还可以，要有一个稳固的东西支持你。

E、别人解决问题能力强那也是多年的积累，一直在储备，思考，分享，系统地进行了学习，能够敏锐地捕捉要点。

下一步行动：

A、做事多考虑他人的需求，给他人带来价值。

B、阅读文章后归纳总结，输出。课程学习后复盘，提炼要点，自我思考，有下一步行动。

C、遇到问题多思考，多角度思考。

小七课程的秘诀：

1、根据用户的需求来设置课程，每个人都觉得有所收获。

2、如何帮助你的用户从知道—做到，更少的时间让大家从知道—做到。

这个时代时间最宝贵，谁能帮大家节省时间，他就能更优秀。大家缺的不是知识，知识多的让大家焦虑，她做的是分享的点你花5分钟时间去看，更多的时间去践行。而且她的复盘是各行各业的人都可以参与，有所收获的。

她每周的分享主题也是有底层逻辑的，先让大家行动起来，然后进行时间管理，再到精力管理。

3、你要有底端。她是在群里分享了自己如何做到200天复盘的，分享之后问老师可不可以在群里宣传她的课程，然后她介绍她的课程，还另外说了她的优势（多做了这一步）：生涯规划师，系统学习过时间管理，教练技术等。之后就有人来报名了。

小步快跑，50分搞起。

找到市场最需要的点，你最有把握的点，先跑起来，不需要特别完美再开始。