加强自我领导的能力，明确人生目标跟使命

昨天看了史蒂芬柯维博士写的《高效能人士的七个习惯》，对当中自我领导的原则—以终为始感受挺深的。我们每天忙忙碌碌，每天疲于应付生活跟工作，好像把自己管理得非常好，非常有效率。但是突然某一天，发现自己努力了这么长时间，获得的这些都不是自己想要的结果。我敢肯定，你一定会非常难过。我身边就有这样的例子。辛辛苦苦工作了十多年，发现自己的目标跟方向不是这样子的，不换行业以及领域自己过的不开心，换行业以及领域又必须从零开始，陷入无限的纠结当中。如果我们从一开始行动之前，先花点时间想清楚自己的方向在哪里？我们需要往哪个方向走。这样就不至于走错方向。

书中有一个形象的例子。把我们的领导以及管理，思维以及行动说的很形象。领导是着眼于我们行动的方向，我们的战略目标。而管理者则是着眼于做事以及行动。领导是做正确的事，而管理就是正确的把事情做好。比如一帮工人正在一个森林里面砍树，他们是需要把整个树木都砍完，很多工人都在热火朝天的忙碌着，这个时候领导者爬上了树的顶端，告诉大家，我们不是要砍这片森林，而是前面的那片森林。这个例子说明，如果我们在做事情之前，没有很好的做好人生方向跟目标的思考，我们就算做大量的行动，到最后也是无功而返。这个是领导跟管理的关系，也是思考跟行动的区别。

在我们自我管理以及领导中，我们内心也需要有一个这样的自我领导。他能明确我们的人生方向，明确我们的目标，确保我们每一次行动都是有意义的，有目标的。

这个对于刚入社会的年轻人非常的重要，同时也对在社会上面打拼了很多年却总是换工作换行业的人也是非常重要的。

如何明确自己的人生方向？

我们可以想象一下这样一个心路历程。某一天我们去参加一个亲戚朋友的殡仪，当我们来到那里的时候，我们发现所有亲朋好友都是来参加我的告别仪式，这个时候我们听到很多关于我们生平的一些评价。我们这一生有什么成就？我们这一生是如何渡过的？我们希望我们这一生过得平平淡淡吗？还是的有些成绩？我们希望听到亲朋好友对我们有一些什么评价？希望自己对社会有什么样的贡献？希望自己在哪个行业以及领域获得什么样的成就？我对自己的这一生满意吗？

回到现实生活当中来，通过这个心路历程，写下三个问题。我为谁？我帮别人解决什么问题？我提供什么方法？我们需要花费一点时间，但是从人的一生来看，我们利用三五天来设计自己的人生蓝图、人生目标以及方向是非常有必要的。例如，以我自己为例，我自己经历过很多迷茫的时期，很明白迷茫没有方向的痛苦，进入社会开始工作的时候走了很多弯路，我希望把自己如何走出迷茫的一些经验分享给这些迷茫需要改变的年轻人。在我这十多年的过程中，我经历了工作以及自我创业，我能解决他们在人生就业，学习以及工作后创业的一些问题。我现在在开展自己本职公司业务代运营项目的同时，可以利用业余时间来做相关的社群以及写作项目，同时开展一些线下的成长训练营，也可以去高校来做职业规划的培训。我通过提供这些方法来实现自己的目标。

在这个过程中，我觉得非常开心。大家也可以认真的思考一下这三个问题 。通过这三个问题，明确自己的人生定位以及方向。我想我们的人生会变的更加有意义，同时也更加有动力，每天都是希望的一天。

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