[#M020]培训分享——成人学习（1）目的与目录

学习对象

企业培训师

人力资源培训管理者

各阶层主管

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学习目标

当学到某个知识或技能时，人会因为充实而感到高兴。但有时候，培训上课的机会，却不是人人都乐于抓住。

原因

就是常见的填鸭式教学方法，并不符合承认学习的特性，难以使学习达到预计的成效。

目标

掌握成人学习特性及其解决的对策

掌握成人学习指导原理及其运用

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课程目录

成人学习