外资企业的员工绩效考核办法

1.人格特质类考核方法

2.行为类考核方法

3.结果类考核方法

这三类考核方法都是以组织的目标作为基准，用以检验员工的人格特质、工作行为或工作结果是否达到了组织的要求，将找出其中的差距并缩小差距作为绩效管理的根本目的，这同时也是公司进行员工培训的最根本出发点。