boss直聘的人脸识别是不是鸡肋?
2019-05-08 本文已影响26人
showkima
找工作这件事,对于技术一般,长相一般,身高一般的我,深深的感觉到“人间不值得”!
尤其还是裸辞的状态,在一圈mmp电闪雷鸣悲愤交加后,还有得对现实的妥协。。。
麻溜的开始找工作!
对于文青屌的我来说,找工作就是一个手机就能解决的事情,闭眼都能操作的流程:
拿出手机 → 打开AppStroe → 搜索招聘 → 产品列表来啦!
来自蝉大师的数据截图boss直聘竟然是招聘app中的老大!!!
从来没用过boss直聘的我,一直被广告和身边的同时朋友安利,boss直聘的优势就是和领导们直接交流,成功率高!
我就开始下载安装,。。。
注册过程很顺利,下一步是实名认证,深深的感觉到跟其他的招聘产品不一样。。。
然后我就点击了下一步,
我又死磕了3遍,可能我真的一不小心长偏了。。。。
此时此刻!人脸识别....
进行不下去了。。。
然后我就只能需求帮助
擦!我穿过山和大海都到达不了你的首页!
此时此刻你会怀疑自己正在办理贷款或者信用卡、银行卡!
作为求职者的我,人脸识别不了还要要与客服进行视频核对身份认证!
太浪费求职者时间了。。。
对于boss直聘的人脸识别功能,百度了一下,是这么回复的
来自百度贴吧截图boss直聘加入了人脸识别验证是为了建设信用安全,其他的招聘产品肯定没考虑到这个信用安全问题,需要向其好好学须!
童鞋们,你们也人脸识别不了么?赶紧安慰我一下!