2019春节工资怎样发放？(附工资计算公式！)

马上就要临近我大中华的传统节日——春节了，相信不少人回家的心已经蠢蠢欲动了。小鱼儿也不例外，已经早早抢好了火车票，等待回家和家人团圆了。然鹅，春节期间还有很多人没抢到归乡的票，或者不得不加班的朋友。

说到春节加班，小鱼儿前几天看到一篇关于春节加班工资发放的文章，现在分享给大家，希望对那些春节还要坚守岗位的辛苦朋友有所帮助。

发工资的时间遇到休假怎么发？

由于放假，有些公司会选择把发放工资的时间推迟到了春节后发放，一来是方便财务；二来也能够避免员工拿了工资过年之后就不回来了，尽量降低人员流失。这样的发放方式是否违规呢？

根据《工资支付条例》第七条规定”工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

所以，单位如果工资日约定日在春节期间的，是应该提前发放工资，而不是延迟发放。

2019年春节的实际是2月4日除夕、2月5日大年初一，

法定的放假时间为2月4日至2月10日，放假时间一共是7天，2月2日（周六）和2月3日（周日）调休上班。

根据国家规定：

2月5日、2月6日、2月7日三天为法定节假日，工资三倍。

2月8日、2月9日、2月10日为两倍加班工资。

按照月结的工资计算是单日工资是大年初一、初二、初三三天工资不低于基本工资的300%，其余四天都是调休的，工资不低于基本工资的200%

中华人民共和国劳动法

第四十四 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节加班工资计算公式

根据每个月工作时间为21.75计算，日结工资为：

2月5日、2月6日、2月7日每日工资=工资基数÷21.75 *300%

2月8日、2月9日、2月10日每日工资=工资基数÷21.75 *200%

举例：

如果一个人基本月薪为5000，按照标准工时制，一个月上班时间为21.75天，那么日加班工资就是5000/21.75=229.9元，如果2月5日、2月6日、2月7日加班日工资为689.7元，2月8日、2月9日、2月10日加班工资为459.8元。

注：以上工资计算方式只适用于标准工时制哦！

好了，这就是关于春节工资如何发放的全部内容了，看完之后不用加班的朋友是不是也忍不住想留下来了呢（偷笑ing）。但不论屏幕前的你是何种情况，小鱼儿在这里都不忘提醒大家一句，加班的朋友别忘记跟家里通个视频，回家的朋友路上别忘记跟家人同步，注意安全。希望所有人都能平平安安，开开心心的过大年~

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