如何应对“无理但却声高”？

问题引自知乎：如何应对“无理但却声高”？

问题描述：

在和别人争论一些问题时，经常会有一个人凭借他的大嗓门和快语速压制他人，并且偷换概念、混淆是非，甚至话题不知不觉就被带偏了。他的这种压制会让人根本没有机会来反驳他，你一句话没说完他就有十句在等着你。。这时，在其他人看来，就是他的观点正确了（不是所有人都会去弄清楚他的逻辑是否合理的）。这种情况下，该怎么应对？

不要说不跟他争论就行了，很多时候这个是无法避免的。

我的回答：

不得不说，如果把任何一场辩论加一些旁人的话，场面被压制就等于被压制了，因为你们争论的东西别人很可能只是看看热闹但并不了解，所以观众会觉得谁热闹谁就能胜出。

我以前就属于容易被压制的这一类型，因为觉得咄咄逼人，对整个团队，对别人的内心感受，都有很多消极影响。但你要意识到的是，不是谁都能这么想的，很多时候，你退一步去照顾别人的感受，别人也许是很难体会的，反而会抓住机会倒打一耙，所以人该强硬的时候还是要强硬。

解决方法：

既然，你觉得这种情况不可避免，那我们就讨论如何在不避免的情况下占到优势：

1.表现得淡定从容

这个时候切忌因为自己觉得委屈就大发雷霆，因为在旁人看来你不仅输了论点也输了风度，尤其是在公司里或者一些其他比较正式的场合。

既然你确定他在偷换概念或者混淆是非，你可以在他话题跑偏的时候礼貌地提醒和打断他，针对这类人你需要时刻强调问题的范围和关键，因为他们的想法可能天马行空一些。

如果你在说话的时候，他们不礼貌的打断你，你就该强硬且不失风度地告诉他，请让我先讲完。

他打的是拳击，势大力沉，你可以还以太极。这样他即失去了风度，又丢掉了论点。

2.你要发现自己的优势与这类人的劣势

这么说不知道是否片面，如有不对还请指出：

这类语速快、情绪容易激动、得出结论比较快的人似乎有一些共同点，那就是得出的结论往往比较浅显，没有经过深度思考，所以其实漏洞百出，多为主观臆测，且找不到确切依据。

还有的时候，他的论据会看起来特别有道理，比如英国科学家说、美国科学家调查证明、据研究等等。

看你的描述，你应该对自己思维的逻辑，思考的深度和对问题范围的界定，应该还是比较自信的，只是没有一个好的方式传达出来，所以比较憋屈。

这时候，你可以利用他得出结论快但是论据不足，没有经过深度思考论点站不住脚这个方面去说，但千万不要搞人身攻击。但具体语言怎么组织，这就需要多加练习了。

几点小小的建议：

1.最好不要记仇

这类人普遍比较外向，他们其实并不坏，只是什么东西都喜欢表达出来，就语言气势上好的那些方面你还可以多向他学习。所以就算在一个小问题上输掉也没必要记仇，或者日后兵戎相见。

2.尽量不要影响团队士气

不管你处于什么位置，为了问题的争论就互相你不服我我不服你很影响团队士气，这就是强调从容和淡定的原因。要说就好好说，他不好好说，你就告诉他要好好说。

其实，这玩意完全可以往好的方向发展，那就是团队内部，或者不同团队之间多交流多讨论，多相互学习。

3.辩论是手段，不是目的

我们都不是专业辩手，所以不必太纠结，太钻牛角尖，一定非要搞个输赢。另外，一个问题放出来讨论，可以从不同的人身上看出不同的思维方式和思考角度，这样对答案本身也更完善。

4.注意时间成本

每个人的生活都很忙，不是所问题都需要争辩和探讨的。

5.最好远离2种人

反击欲旺盛的人：这类人不会在乎观点是否正确、讨论是否有意义，不会注意场合和时机。

因为和你有核心观点分歧而对你的所有言论与行为已经产生偏见的人：这样的人几乎是无法说服的。